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取締役になれる人 部課長で終わる人 (リュウ・ブックス・アステ新書)
 
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取締役になれる人 部課長で終わる人 (リュウ・ブックス・アステ新書) [新書]

上之郷 利昭
5つ星のうち 3.7  レビューをすべて見る (3件のカスタマーレビュー)
価格: ¥ 840 通常配送無料 詳細
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商品の説明

内容(「MARC」データベースより)

どんな人が取締役まで昇進でき、どんな人が課長や部長で止まってしまうのか。その「差」はどこから出てくるのか。その条件を具体的に伝授、指南する。89年刊の新版。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

上之郷 利昭
1936年生まれ。ロイター通信、東京新聞記者を経て、フリージャーナリストとして活躍。現在はノンフィクション作家、評論家として活躍している。綿密な取材力と人間洞察に卓越し、“人間と企業”のあり方を鋭い視点でとらえ、解明する力量は高く評価されている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

登録情報

  • 新書: 245ページ
  • 出版社: 経済界; 新版 (2003/09)
  • ISBN-10: 4766710126
  • ISBN-13: 978-4766710120
  • 発売日: 2003/09
  • 商品の寸法: 17 x 10.6 x 1.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.7  レビューをすべて見る (3件のカスタマーレビュー)
  • Amazon ベストセラー商品ランキング: 本 - 180,287位 (本のベストセラーを見る)
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2 人中、2人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
形式:新書
タイトルは本を売るため(目に留まらせるため)のものですが、
本気でそれを信じて買う人はいないと思う(いるかもしれませんが。。)。
この本の主旨は取締役になれるかなれないかではなく、
会社人間としての取り組み姿勢、心構えだと思う。

特に自分のやっている仕事への専門性を高めるという事にはその通りだと思いました。
“スペシャリストの基盤のない人は絶対ゼネラリストにはなれない”
という言葉は深い意味が込められていると思いました。
自分は仕事ならどんな事もこなせるを自負していましたので、
新しい仕事(職種が違っても)もそれなりに対処してきたつもりでしたが、
いわば上っ面の仕事しかしてなかったと思い反省しています。

各界の成功者(というか、エグゼクティブ)の共通性として
勉強や人望の高さ、哲学、信念などキーワードがたくさんあります。
これらは、結果会社のトップになれるかどうかは別にして
我々が日ごろから気をつけなければいけない事だと思います。

いずれにしても数あるこの手の本の中では、
テーマと中身がマッチしやすい分大変分りやすいと思いました。
あまり立身出世とかを意識しない人でも読んで損はないと思います。
このレビューは参考になりましたか?
3 人中、2人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
人事が全て 2010/1/31
形式:新書
サラリーマン(最近ではウーマンも)の関心は人事!
よーく考えると、そのとうりだなと悲しくも同意します。
役職が上がれば、「ひと・もの・かね」の動かせる程度が違いますからね。
かといって、上司に媚び売ってるヤツにはなりたくない・・・

組織で生きていくには政治を学ばないと。
そんな組織で生き抜く力を教えてくれる学校ってニーズあるかも
なかなか公には募集出来ないかもしれないけど
「ビジネスは人事です」って募集すれば、結構インパクトある

ちがった視点で組織を考えるいい機会になりました★4つ
このレビューは参考になりましたか?
形式:新書
取締役にどういった人がなれるのかどうか本書では明示されていません。明示されていない、というよりも色んな経営者の金言をダラダラと並べているだけでどういったスキルが最も重要なのかはっきり書かれていません。この作者は一切自説を述べていませんし、構成も良くないのですが、経営者の金言を読める、という一点で価値があると思います。
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