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内容（「BOOK」データベースより）
昭和60年の派遣法制定から改正を重ね、次第に適用範囲が拡大され、人材活用の手段として利用が進む労働者派遣。これと似て非なる三者関係をもち、派遣法の規制を受けない請負・業務委託や出向との適正区分について詳解。実務に即して実践で使える具体的な判断要素やチェック項目、契約書様式も収録。
内容（「MARC」データベースより）
昭和60年の派遣法制定から改正を重ね、次第に適用範囲が拡大され、人材活用の手段として利用が進む労働者派遣。これと似て非なる三者関係を持ち、派遣法の規制を受けない請負・業務委託や出向との適正区分について詳解。
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4 人中、4人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
転職により、偽装請負に関する知識を早急に身につける必要にせまられ、はじめて購入したのがこの本です。
とても読みやすく、必要なことは何度も説明があるので、初学者の私にはありがたい本でした。
使っている時に不便を感じたのは、索引がないこと。索引があればもっといいのですが。
この本にはとても助けられました。感謝♪です。
とても読みやすく、必要なことは何度も説明があるので、初学者の私にはありがたい本でした。
使っている時に不便を感じたのは、索引がないこと。索引があればもっといいのですが。
この本にはとても助けられました。感謝♪です。
13 人中、11人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
製造派遣３年（従来は平成１９年より）に関しては記述が無いが、現在入手出来る一番安心感のある派遣関連の本だと思います。
私はメーカーの派遣契約の担当者なのですが、個人事業主や派遣社員の方が読んでも充分納得できる内容です。
地方にいると店頭での購入が難しいので、ページを繰りながら類書と比較して購入することが難しいことは経験済みでしょう。
私は「どれか１冊」であれば迷わずネットでこの本を購入しておく事をお薦めします。
私はメーカーの派遣契約の担当者なのですが、個人事業主や派遣社員の方が読んでも充分納得できる内容です。
地方にいると店頭での購入が難しいので、ページを繰りながら類書と比較して購入することが難しいことは経験済みでしょう。
私は「どれか１冊」であれば迷わずネットでこの本を購入しておく事をお薦めします。
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