商品の説明
内容（「BOOK」データベースより）
本書は、最近の時短、週休二日制時代における労働時間・休日・休暇の法律上の問題について、労基法(刑事面)の解釈にとどまらず、私法(民事面)上も広く展開を意図したものである。
内容（「MARC」データベースより）
賃金とともに重要な労働条件である労働時間・休日・休暇の実務上の重要ポイントを最新の法令、行政解釈、判例に基づいて解説。ロングセラーで愛読される人事・労務担当者のバイブル。1999年刊に次ぐ全訂4版。
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5つ星のうち 5.0
例えば「36協定」ひとつとっても,
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レビュー対象商品: 労働時間・休日・休暇の法律実務―新しい労使関係のための (単行本)
丁寧に読み進めれば、基礎的な法知識が無くても霧が晴れるように明快に説明してくれます。本社管理部門に在籍している私としては、最新版が出る度に購入し直すだけで「労働時間に関する実務」が１種類のテキストで充分事足りているところが本当に有難いです。（遠い昔の大学受験の際も「基本テキストを繰返す事が重要」だったと聞いた事があるような…） この本の改訂版が出ている間は、このテキストだけでほぼ法改正もＯＫに思えるような辞書代わりの本なので、個人的には少々高そうな定価も全く気になりませんでした＾＾
2 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
人事労務担当者必読の書,
By 根本 共和 (愛知県名古屋市) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 労働時間・休日・休暇の法律実務―新しい労使関係のための (単行本)
社会保険労務士として労働時間の書を多数読んできましたが、この書に勝るものはありません。現在の労働環境の実態に即した内容で、基本的な考え方（基準法、判例、行政）が、よくわかります。会社の経営者、労務担当者は、知らないでは済まされない。ほっておいたら、とんでもないことになりますよ
1 人中、1人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
安心感あります,
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レビュー対象商品: 新しい労使関係のための労働時間・休日・休暇の法律実務 (単行本)
何冊か同種の本を購入しました。辞書的で網羅的で、かつ深い内容です。 ただし、読みこなす為にはそれなりの知識が必要です。 他の簡単な本と併用した方がいいかも。
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