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労働契約法と就業規則
 
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労働契約法と就業規則 [単行本]

外井 浩志 (著)
5つ星のうち 5.0  レビューをすべて見る (1 カスタマーレビュー)
価格： ￥ 2,520 通常配送無料 詳細
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商品の説明

内容紹介

労働契約法の施行により就業規則の法的性格が明らかになり、業種・企業規模にかかわらず就業規則の見直しが急務となっている。就業規則の作成・変更や、採用から退職までの各事項について、具体的な規定例や判例を示しながらわかりやすく解説。巻末にモデル就業規則を掲載。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

外井 浩志
昭和56年3月東京大学法学部公法学科卒業。昭和57年4月東京労働基準局大田労働基準監督署に労働基準監督官として勤務。昭和57年10月司法試験合格。昭和58年4月司法研修所入所。昭和60年3月同所修了。昭和60年4月安西法律事務所入所。弁護士登録(第一東京弁護士会)。平成18年3月外井法律事務所開設(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

登録情報

  • 単行本: 286ページ
  • 出版社: 労働調査会 (2008/4/30)
  • ISBN-10: 4863190182
  • ISBN-13: 978-4863190184
  • 発売日： 2008/4/30
  • 商品の寸法: 21.2 x 15 x 2.4 cm
  • おすすめ度： 5つ星のうち 5.0  レビューをすべて見る (1 カスタマーレビュー)
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形式:単行本
労働契約法とその中での就業規則の関係が理解しやすく、判例もあり、就業規則をより効果的なものに改正する場合、人事労務担当者が読んでおくべきかも本かもしれません。
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