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内容（「BOOK」データベースより）
未払残業代200万円払ってください。先月退職した社員から突然の請求―あなたならどうするか?労使トラブル急増中。就業時間、残業代、うつ病、採用、解雇、退職、労災…3年連続100万件超。法律を知らなければ社長の資格はない。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
三井 敏彦
1975年生まれ、石川県小松市出身。金沢大学経済学部卒業後、社会保険労務士山田事務所に入所し、故山田浩三氏に師事。2004年、山田事務所の代表に就任。特定社会保険労務士、DCアドバイザー。現在、石川県社会保険労務士会金沢支部役員。社会保険労務士の実務のかたわら、地元の企業・経営者団体での講演活動もこなし、新聞・テレビ・ラジオなどからの取材も多い。得意分野は、「労使トラブルの防止と解決」と「賃金・評価制度の構築」(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
1975年生まれ、石川県小松市出身。金沢大学経済学部卒業後、社会保険労務士山田事務所に入所し、故山田浩三氏に師事。2004年、山田事務所の代表に就任。特定社会保険労務士、DCアドバイザー。現在、石川県社会保険労務士会金沢支部役員。社会保険労務士の実務のかたわら、地元の企業・経営者団体での講演活動もこなし、新聞・テレビ・ラジオなどからの取材も多い。得意分野は、「労使トラブルの防止と解決」と「賃金・評価制度の構築」(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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3 人中、3人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
日本経済の不況、軒並み経営状態が悪化している背景を考えますと
労務対策は、経営リスクを軽減させる上で非常に重要であると考えます。
この本には項目別にリアルな体験が記載されておりましたので、
労務問題に対して具体的にイメージができました。
将来の発生する可能性があるリスクに対して感度がよくなると思いますので
社長様や労務担当者の方は、一度読まれることを個人的にお勧めします。
労務対策は、経営リスクを軽減させる上で非常に重要であると考えます。
この本には項目別にリアルな体験が記載されておりましたので、
労務問題に対して具体的にイメージができました。
将来の発生する可能性があるリスクに対して感度がよくなると思いますので
社長様や労務担当者の方は、一度読まれることを個人的にお勧めします。
2 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
労使トラブルについて，労働者側で分かりやすく書かれている本はたくさんありますが，使用者側で分かりやすい本は少ないのが現状。
そんな中で，自分にも起こりそうな豊富な具体例とともに，とても分かりやすく説明されています。
読んでいると，対策の重要性を思い知らされます。
そんな中で，自分にも起こりそうな豊富な具体例とともに，とても分かりやすく説明されています。
読んでいると，対策の重要性を思い知らされます。
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