出版社/著者からの内容紹介
常識を覆し、革新を生み出せるか？ それとも、旧いルールに縛られ、呪縛に陥るか？ 組織内外の制度や文化の「危険性」を認識し、その「見えない力」を最大限に引き出す論理を解き明かす。
内容（「BOOK」データベースより）
常識を覆し、革新を生み出せるか?それとも、旧いルールに縛られ、呪縛に陥るか?組織内外に潜む“見えない力”の論理を解き明かす。
内容（「MARC」データベースより）
強すぎる企業文化は組織を硬直化させ、制度的枠組みへの埋没は企業の存続を危うくする。企業経営にとって、文化や制度は両刃の剣になりかねない…。組織内外に潜む「見えない力」の論理を解明。効果的な組織運営を考える。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
佐藤 郁哉
一橋大学大学院商学研究科教授。1955年生まれ。77年東京大学文学部卒(心理学)。84年東北大学大学院博士課程中退(心理学)。86年シカゴ大学大学院修了(Ph.D.)(社会学)。東北大学文学部助手、茨城大学人文学部助教授、一橋大学商学部助教授・同学部教授を経て、2000年から現職
山田 真茂留
早稲田大学文学部教授。1962年生まれ。85年東京大学文学部卒(社会学)。92年東京大学大学院博士課程単位修得退学(社会学)。東京大学文学部助手、東京外国語大学外国語学部講師・同学部助教授、立教大学社会学部助教授を経て、2003年から現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
一橋大学大学院商学研究科教授。1955年生まれ。77年東京大学文学部卒(心理学)。84年東北大学大学院博士課程中退(心理学)。86年シカゴ大学大学院修了(Ph.D.)(社会学)。東北大学文学部助手、茨城大学人文学部助教授、一橋大学商学部助教授・同学部教授を経て、2000年から現職
山田 真茂留
早稲田大学文学部教授。1962年生まれ。85年東京大学文学部卒(社会学)。92年東京大学大学院博士課程単位修得退学(社会学)。東京大学文学部助手、東京外国語大学外国語学部講師・同学部助教授、立教大学社会学部助教授を経て、2003年から現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
