商品の説明
出版社／著者からの内容紹介
本書は、雇用者・被用者、研究者それぞれの立場から、大きな社会問題となっている「内部告発」の倫理と指針について解説したものである。内部告発はのようなタイミングでなされるべきか、内部告発の最善の方法とはどのようなものか、そして経営者や雇用者はこれにどのように対処すべきか 等について、英国の医療保健施設・地方官庁・会計事務所・教育現場等の例にとり、様々な角度から考察を加え、内部告発者の採るべき最良の手段について助言する。法的問題を交えた専門的立場からの解説は、告発を考えている人のみならず、雇用および人事・労務管理担当者や内部告発を管理している方々にも優れた参考書となるだろう。付録としてイギリスの内部告発者を保護する「１９９８年公益開示法」（Ｐｕｂｌｉｃ Ｉｎｔｅｒｒｅｓｔ Ｄｉｓｃｌｏｓｕｒｅ Ａｃｔ １９９８）を掲載した。 ; 英国の医療保健施設や地方官庁等に起こった具体的事例を取り上げ、内部告発者が取るべき最良の手段について助言し、専門的立場からその倫理や法的問題に対して解説。米英国の内部告発者を保護する法の日本語訳も掲載。
内容（「BOOK」データベースより）
現在、「内部告発」は大きな社会問題となっている。本書は、被用者・雇用者・研究者それぞれの立場から、内部告発について解説されており、告発を考えている人々のみならず、雇用および人事・労務管理に関わる人々、内部告発を管理している人々の絶好の参考書である。英国の医療保健施設、地方官庁、会計事務所、教育現場などに起こった具体的事例をとりあげ、内部告発者がとるべき最良の手段について助言し、専門的立場からその倫理や法的問題について解説している。
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