商品の説明
内容紹介
就職活動生は独りよがりになりがちです。
自分の経験・実績や志望動機を、懸命にアピールしようとしますが、
あなたの経験談や実績に、企業は興味などないのです。話すきっかけに過ぎません。
問題は、「会社に利益をもたらせそうな人だと、相手に確信させられるか」です。
相手に確信させるためには、自己分析より数倍大事なことがあります。
「戦略を練ること」です。何をどうアピールすれば「この学生はデキる!」と思われるのか。
本書では内定獲得のための「戦略の描き方」と「エントリーシート作成メソッド」を解説。
さらに難関&人気企業の内定を獲得した実例を多数掲載し、
人事担当者による添削コメントを付しますので、今まで未知の存在だった
採用担当者の顔が見えてきて、闇雲ではなく、手ごたえのある就活ができます。
本書2010年度版Amazon.co.jpエントリーシート部門 1位(※)
※2009年2月1日~2009年2月28日調べ
自分の経験・実績や志望動機を、懸命にアピールしようとしますが、
あなたの経験談や実績に、企業は興味などないのです。話すきっかけに過ぎません。
問題は、「会社に利益をもたらせそうな人だと、相手に確信させられるか」です。
相手に確信させるためには、自己分析より数倍大事なことがあります。
「戦略を練ること」です。何をどうアピールすれば「この学生はデキる!」と思われるのか。
本書では内定獲得のための「戦略の描き方」と「エントリーシート作成メソッド」を解説。
さらに難関&人気企業の内定を獲得した実例を多数掲載し、
人事担当者による添削コメントを付しますので、今まで未知の存在だった
採用担当者の顔が見えてきて、闇雲ではなく、手ごたえのある就活ができます。
本書2010年度版Amazon.co.jpエントリーシート部門 1位(※)
※2009年2月1日~2009年2月28日調べ
内容（「BOOK」データベースより）
内定が取れる人、取れない人を分ける「最重要ポイント」を解説。難関&人気企業に内定するための「戦略の描き方」と「新・エントリーシート作成メソッド」を伝授。最新合格実例に講評を付け、合格の秘訣を伝授。内定獲得のためのマル秘情報完全収録。内定獲得のための「真髄」が、この1冊につまっている。
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13 人中、10人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 4.0
現実は甘くない,
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レビュー対象商品: 内定勝者 私たちはこう言った! こう書いた! 合格実例集&セオリー2011 エントリーシート編 (単行本（ソフトカバー）)
この本のブックレビューを読んでると、賛否両論が両極端で、それでよけいに気になって買ってみた。読むと、この本の特徴がよくわかった。 この本に載ってる「合格実例」は、読者に「現実」を突きつける。 人気企業の内定を取る学生というのは、 こんな学生なんだ、という現実を突きつける。 ショックを受ける読者もいるはず。俺も、その１人。 でも、それが、この本の特徴だとわかった。 この本で、読者は自分の「就職偏差値」を思い知るに違いない。 この本を読んで、自分は負けてないと思えたら、その人は就職偏差値が高い。ショックを受けたら就職偏差値は低い。 他に、そんな現実、要は、自分の就職偏差値を教えてくれる本はない。だから、自分の就職偏差値を知りたい人は、この本は読むべき。勇気を持って。 でも、平凡な学生生活しか送れなかった就職偏差値が低い読者でも、挽回するための「セオリー」もちゃんと解説している。でも、それも、怠け者学生が何も考えずに実践できる内容じゃないかもしれない。ちゃんと実践できる人だけが内定に近づく。これも就活の現実。
13 人中、8人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
平凡な経験は◎。平凡なアピールは×,
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レビュー対象商品: 内定勝者 私たちはこう言った! こう書いた! 合格実例集&セオリー2011 エントリーシート編 (単行本（ソフトカバー）)
全体的にわかりやすくて、読みやすかったです。人気企業に内定する人たちのエントリーシートはどこが優れているのか、よくわかりました。 内定者は凄い経験をしてる人ばかりかと思ったけど、全然、それは間違いです。 一部、凄い経験をアピールしてる人もいるけど、普通のアルバイト経験、サークル経験をアピールしてる人もたくさんいました。でも、この本に載ってる実例は、どれも、アピールの仕方や書き方が上手。 塾の講師のアルバイトや、ゼミのディーベートとか、誰もが経験してるようなことでも、 その経験の中で、どんな目標をたてて、そのためにどんな工夫をして、どんな点で成長したかということを、きちんと論理的にアピールしてます。 あと、すごく参考になったのは、全部のエントリーシート実例に、人事の人の添削がついてる点。 添削を読むと、人事の人は、けっして、学生の経験の凄さをチェックしてるんじゃなくて、 学生が、どんな問題意識を持って、どんな努力をして、どんな成長を遂げたのかという、 そんな行動過程をチェックしてるのがよくわかりました。 平凡な経験は◎。平凡なアピールは×です。 これから、アピールのコツをしっかりと身につけたいです。
8 人中、4人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
誰でも手っ取り早くレベルが上がるはず,
By ルイ - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 内定勝者 私たちはこう言った! こう書いた! 合格実例集&セオリー2011 エントリーシート編 (単行本（ソフトカバー）)
この内定勝者シリーズのエントリーシート編、面接編とも、これだけやれば、手っ取り早く、合格レベルに達しそうです。 実際、私はこれを読んで、模擬ES試験、模擬面接とも、急に褒められるようになりました。 この本が伝えるセオリーは、結局、【伝え方しだいで、印象はガラリと変わる】ということ。 ただ、その伝え方を工夫する裏技として、「コンピテンシー」という考え方を解説してます。 平凡な学生生活を送ってて、自慢できる経験もネタもない学生こそ、実は、この本はおススメ。 サークル、アルバイト、勉強が平凡でも、この本のセオリーに従ってESと面接トークを作り直せば、本当に印象ががらりと変わります。 〔アピールできるネタのある人の使い方〕 自慢できる経験、ネタがある人ほど、その経験、ネタに溺れてしまって、逆に、不合格になるケースが多いと、解説してます。せっかく自慢できるネタと経験があるんだから、上手に伝えないと損。この本の合格実例も、すごい経験をアピールした文章があるけど、決して、経験をアピールしてるんじゃない。自分の考え方、行動パターンをアピールしてる。この伝え方のコツを学ぶべき。 〔アピールできるネタのない人の使い方〕 この本の合格実例には、サークル、アルバイト、人間関係、勉強が平凡な実例もたくさん載ってる。その実例を、人事の人が一つ一つ添削して、何で経験が平凡でも内定が取れたのかを解説している。結局、それは、伝え方が上手ってこと。平凡な経験を通じて学んだこと、悩んだことを伝えながら、自分のポテンシャルをアピールしている。その辺の伝え方を学ぶべき。その伝え方のコツとして、この本は、コンピテンシーという考え方をおススメしている。
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