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出版社/著者からの内容紹介
就職業界のカリスマと言われる(株)ジョブウェブ代表取締役・佐藤孝治が、就職活動を成功させるための「原則」を学生向けに伝授。原則はたった一つ。今日から使える実践ノウハウ。一生自分のモノになる。
内容（「BOOK」データベースより）
人気企業から軒並み内定をもらう学生がいる。その一方で、どんなに企業を回っても内定をもらえない学生がいる。同じ学生なのにどうしてこんな差が出てしまうのか?内定の原則はたった一つ「PDCA」。意識と行動を変えれば成長できる。最も大切なことは自分の価値を高めること。その秘訣を本書で公開。
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5つ星のうち 3.0
できる人とは,
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レビュー対象商品: 内定の原則―就職活動で成功する人だけが持つたった一つの原則がここにある (単行本)
できる人とは何かを、手っ取り早く知りたい人には良い本です。ただ、著者がすすめるPDCAは、できる人になるための必要条件であって、十分条件ではないので、もう少し、幅広いノウハウを解説してくれてればもっと良かったと思います。
9 人中、8人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 2.0
あまり役に立つものではない,
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レビュー対象商品: 内定の原則―就職活動で成功する人だけが持つたった一つの原則がここにある (単行本)
読んでいて面白いことは面白いのだが、就活する上で買ったほうがいいかどうかは別かと思う。面接で自己アピールする上でPDCAサイクルを軸に語ってみてはどうだろうか？・・・ということなのだが、就活生に必要なのはそういうことではなく、初対面の面接官の立場にたち３０分もない限られた時間でどのように自分がどのような人物か面接官にわかってもらうことだし、面接官も３０分しかない中であなたという人をわかろうとしている。そこのマッチングの問題。 仕事や学業とは本来PDCAサイクルでまわすものなのだよという点はかまやしないが、内定の原則なんて題名つけてまで売る内容ではないと思う。
3 人中、3人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 4.0
新たな気づき,
By カスタマー
レビュー対象商品: 内定の原則―就職活動で成功する人だけが持つたった一つの原則がここにある (単行本)
最初は就職活動目的で購入しましたが、就職活動中の人間以外でも読んでみる価値があると感じました。特に興味深かったのは、経営学用語であるPDCAという言葉を日常生活上に当てはめている点です。 事業計画などを行う際、まず、どの事業案が最も効果的であるかの仮説（Plan)を立て、そして実施（DO)し、その後効果があったか、あるいは問題点はなかったかのチェック（Check)を行います。そして、その課題に対する改善策を考え、再度事業を行っていきます（Action)。 「その経営の基本とも呼べる行為を、実は人々は日常生活上でも行っているのではないでしょうか。」
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