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入社1年目の教科書 [単行本(ソフトカバー)]

岩瀬 大輔
5つ星のうち 3.8  レビューをすべて見る (58件のカスタマーレビュー)
価格: ¥ 1,500 通常配送無料 詳細
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商品の説明

内容紹介

ベテランも新人も、今日から仕事への取り組み方や考え方がすぐに変わり、一生役に立つ「指針」となる一冊。東大×MBAで30代でライフネット生命保険の副社長になり、ダボス会議の「ヤング・グローバル・リーダーズ2010」に選出された著者が初めて語る、仕事における原理原則とその具体的方法。

内容(「BOOK」データベースより)

新人もベテランも今日から変わる一生使える50の指針。仕事のやり方が変わると、見える世界も変わる。

登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 240ページ
  • 出版社: ダイヤモンド社 (2011/5/20)
  • ISBN-10: 4478015422
  • ISBN-13: 978-4478015421
  • 発売日: 2011/5/20
  • 商品パッケージの寸法: 18.6 x 13 x 2.2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.8  レビューをすべて見る (58件のカスタマーレビュー)
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最も参考になったカスタマーレビュー
53 人中、47人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
形式:単行本(ソフトカバー)
この本のタイトルは「入社1年目の教科書」ですが、学校を卒業して社会人となっている全ての人が読む価値がある「処世術」がわかりやすく紹介されています。

特に、学校(大学でも高校でも中学でも小学でも)での成績が良かった「優等生」にこそ読んでほしいと思いました。「優等生」が社会人になった場合に陥りやすい間違いについて詳しく述べられており、「学校では良しとされる行動でも、社会ではマイナスに働く」良い例が随所に出てきます。また、社会ではそのようなことを他人から教えてもらえる機会はまず無く、「本人は良かれと思ってやっているのに、周りの評価は最悪な人」に自分がなっていることに気づかされる良いキッカケとなる本です。

全ての社会人が読んでみて「目からウロコが出る」良い本だと思います。

(以下、2011/8/24追記)

一度読んで、しばらくして思ったことですが、本書に書かれていることを「鵜呑み」にはしないでください。
筆者の言いたいことを読み取り、自分の行動を振り返ってみて、変えたほうが良いと思えば変えるべきです。
また、地方の官庁や学校、医療、警察等、組織特有の「クセ」がある社会では、逆にマイナス評価されるものもあるように思います。

そういう意味で、新社会人が入社前に予習として読むというより、2,3年働いてみて「どうもおかしい」と思った人が手にとってみる場合にこそ、本書の「目からウロコ」が実感できると思います。
このレビューは参考になりましたか?
15 人中、12人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 4.0 さらっと読める 2011/11/1
By choco
形式:単行本(ソフトカバー)
よくあるHow to本かな、と多少うんざりしながら手に取りましたが
コテコテのハウツー本よりはスマートで、さらっと読めます。

題名は「入社一年目の〜」とありますが、日々の仕事に追われがちな
中堅社員が、仕事のやり方を今一度振り返り、見直すための一助にもなるでしょう。

改めて思ったのは、当り前のことを当たり前にやることの重要性。
そして自分の頭で考え、工夫して行動する。求められている以上の結果を
出していけば、仕事はもっと面白くなるということ。

最後のほうに書いてある、テレビの出演が決まってから数日感で
どう準備したか?(資料を読み漁り、人的ネットワークを駆使して情報を集め〜)
の事例が一番面白かった。

恐らくこの方は、情報を集めて自分なりのアウトプットを出すのが上手な人。
ちなみに、当然ながら本書に部下指導、リーダーシップ的な要素は書かれていません。
このレビューは参考になりましたか?
28 人中、21人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
By 孔明
形式:単行本(ソフトカバー)
社会人として「新人」を対象として成果を上げるための仕事における50の心得を表した著書です。
著者は東大卒で司法試験に合格したエリート。しかし弁護士には魅力を感じずに米国で修行した後に帰国。
現在は「ライフネット生命保険株式会社」代表取締役副社長である。

新人は100点満点の仕事などそもそも期待されていないので、
・期限を守る
・早くやって不完全でもいいから早く提出すること
らしいです。ミスは直しながら覚えて精度を高めていけばいいのです。

その際は単純に仕事をこなすのではなく、この仕事が「どんな意味合いを持つのか?」を常に問い掛けていきましょう。
メモを取るのは記憶が不完全だからです。メモを取ることで後から確認ができます。
会議に参加したら必ず発言しましょう。参加することに意義がある・・・・・ではないのです。
発言し、意見を述べて初めて「評価される」のです。内容の可否など問われる段階ではないですよ。

前出のように「数をこなすことで精度を上げる」ということが新人には重要です。
仕事は教わるものではなく、自ら盗むものです。上司・先輩のいいところをまねましょう。
メールを相手に送ってそれで終わりと思ってはなりません。「+電話」で確認が抜けています。
それを怠ると大目玉を喰らう場合も少なくはないです。

情報は今やネット全盛で社会に溢れています。大事なのは「収集ではなく、取捨選択のほう」。
いかにして捨てるか?洪水に呑み込まれないように、役に立たない情報を削ぎ落としていきましょう。

英語が使えるようになりたいなら、やはり「英語漬け」にならないと無理の模様。
英語に触れる時間が世の人は決定的に短いのですから、多くの方が喋れないのも当然です。
家族間で「家庭内では英語以外の意思疎通・会話は厳禁」なんてことをやったら、一家が1年後には英語ペラペラになるかもよ!

日本語では「敬語」が難しい。敬語も外国語を学ぶつもりで真剣に学べばマスターできる。
面倒と思うようなことにも首を積極的に突っ込んでいく。その経験があなたを成長させてくれるのです。
「若いうちの苦労は買い!」は嘘ではないです。
そして「健康で在り続けること」。これが出来なければ全ての前提が成り立たない。
「無事、之名馬也」もまたホントである。
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