登録情報
|
|
あなたの意見や感想を教えてください:
|
||||||||||||||||||||||
|
最も参考になったカスタマーレビュー
2 人中、2人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 4.0
気持ちが入るかどうか,
By
レビュー対象商品: 優れたリーダーに変わる たった1つの行動 (単行本(ソフトカバー))
本書の中で、印象に残った箇所を1点だけ挙げるならば、それは
部下のモチベーションを上げるよりも大切なのは、下げないこと、 その1つとして、部下を認める「承認」が必要である といった内容のところでした。 承認の中には、挨拶やありがとうや、認めたり褒めたり叱ったり(怒る×) ということなのですが、私個人ではやっていたつもりでも、 テレビで見たある上司が、「部下の者は大変で、一生懸命やってくれてる」といった 話をした時、そこには感情が入っていないことに気が付きました。 感情の入っていない承認は、ただの言葉の羅列であって、 全く意味が無いのだということに、その時初めて気が付きました。 実際、その上司の言葉を聞いたときには、何も残らずスルーしそうに なりました。この本を読んでいなかったら、そのような言葉を 使ったことさえ気付かなかったくらいです。 これがもし、感情が入っていたら、「よく考えてくれている」みたいな感じで 嬉しく感じたりもするのですが、同じ言葉を使うのでも、本心で言うのと 上っ面だけで言うのとでは、違うのですね。勉強になりました。ありがとう! なお、本書の意図する内容とは全く関係ないと思うのですが、 この本に出てくる「変わろうとするリーダー」に対し、なぜか 個人的に最後まで好きになれなかったので、物語性という点からマイナス星1つとしました。
4 人中、3人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 3.0
読みやすいけど,
By
レビュー対象商品: 優れたリーダーに変わる たった1つの行動 (単行本(ソフトカバー))
ストーリー仕立てにしてあるので、とても読みやすい。
しかし正直、その分内容も薄いと思った。 また、タイトルは「たった1つの行動」となっているが、 特に「1つの行動」にフォーカスしているわけではない。 強いていえば「エグゼクティブコーチングをうけること」がその1つの行動? 全体的には読みやすく、部下の気持ちを理解するためのツボが書かれているので、 気楽な感じで新任のリーダー職の人が読むのはとても良いと思います。 しかし、ドラッカー等、既に多くのマネジメント書、リーダーシップの本を読んでいる人に とっては物足りない内容だと思います。
5 人中、1人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 5.0
これだっ!,
By 森田 (東京都国分寺市) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 優れたリーダーに変わる たった1つの行動 (単行本(ソフトカバー))
これほど臨場感に溢れ、実践的な内容満載の、エグゼクティブ・コーチングの本は、初めてではないでしょうか?
これから、エグゼクティブ・コーチの仕事を志したいと考えている自分にとって、「これだっ!」という感触です。 特に、エグゼクティブの部下の気持ちの変化がリアルに表現されていて、大変参考になりました。 また、表紙のイラストも、大変工夫されていて、迷わず手にしてしまいました。
あなたの意見や感想を教えてください: 自分のレビューを作成する
|
最近のカスタマーレビュー |
|
この商品のクチコミ一覧
クチコミを検索
|
関連するクチコミ一覧
|
|
|
|