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内容紹介
●鳩山首相所信表明演説で触れた「チョーク工場」の感動の逸話、「人間の究極の四つの幸せ」はこの本で語られています!
●ベストセラー『日本でいちばん大切にしたい会社』で感動を呼んだチョークの会社の物語!
●ベストセラー『日本でいちばん大切にしたい会社』で感動を呼んだチョークの会社の物語!
●村上龍氏推薦!
「同情ではなく、支え合う。そしてお互いに生きる勇気を得る」
●知的障害者が社員の7割。
そして、地域に支えられながら50年間持続経営。
「利益第一主義」ではないからこそ、企業は永続的に発展できる――。
そのことを体現する著者の軌跡が一冊に!
●「私たちは、なぜ働くのか?」 その答えがここにあります。
「導師は人間の究極の幸せは、
人に愛されること、
人にほめられること、
人の役にたつこと、
人から必要とされること、
に4つと言われました。
働くことによって愛以外の3つの幸せは得られるのだ。私はその愛までも得られると思う。」(大山泰弘)
●「人は働くことによって幸せになれる。ならば、会社は幸せをもたらす場所なんです」
「利益第一主義」の世の中で忘れられていた、会社本来の存在意義が見えてきます。
そして、「働く」ことをもっと大事にすることで、私たちは生き生きとした社会を取り戻すことができるはず--。
知的障害者とともに50年以上歩み続けてきた著者だからこそ書ける「これからの社会像」。
内容（「BOOK」データベースより）
知的障害者が社員の7割、50年間持続経営。『日本でいちばん大切にしたい会社』で紹介された日本理化学工業。なぜ、この会社は、こんなに温かいのか?疲れた心に沁みるビジネス・ストーリー。
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15 人中、15人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
「経営者とは」の答えがここに！,
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レビュー対象商品: 働く幸せ~仕事でいちばん大切なこと~ (単行本（ソフトカバー）)
今読み終わりました。感動で魂が揺れています。 「経営者とは？」にバッチリ答えて下さっています。 年に一冊出会うか出会わないかの素晴らしい本だと思います。 第5章からラストまでの大山さんの熱い思い、ビシビシ伝わりました。 政権が変わった今、大山さんの思いが現実になるのも近いように感じます。 やはり本当に良いことをしている企業には、国や地域がどんどんサポートをするべきです。 本を読んでいてあらためて思いました。 真夏の炎天下で愚痴ひとつ言わず黙々と畑の草むしりをするおばちゃん。 いつもニコニコ笑顔だけど、 夜はひとりじゃ寝られなくて添い寝してあげたダウン症のおっちゃん。 私が施設で勤務していた頃の記憶がよみがえり、彼らの純粋さを思い出しました。 ベルギーのお話は驚きました。 社会を良くするために世界の国々はどんなことをしているのか、 もっと本を読んで勉強します。 大山さんは今年渋沢栄一賞を受賞されました。 おめでとうございます！ 日本の全ての人に「働く幸せ」（雇用）をプレゼントする本です。 「幸せ」は働くことで得られます。 働きます。
16 人中、15人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
「働く」とは何か、「幸せ」とは何か,
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レビュー対象商品: 働く幸せ~仕事でいちばん大切なこと~ (単行本（ソフトカバー）)
障害者雇用だけにとどまらず、本当にいろいろな事を考えさせてくれる、とても良い本です。 働くとは何か、 幸せとは何か、 障害者を戦略化する仕組み、 最低賃金について、 職場でのコミュニケーションの取り方、 経営者としての判断の取り方、 さらには子育てなどなど。 様々な事が語られ、その１つ１つに大いに考えさせられます。 多くのビジネス書のエッセンスが詰まった1冊です。 しかも、文章が非常にわかりやすい。 暖かく、おごらず、溺れず、情に流されず、 著者の経営姿勢、人間性がにじみでています。 ぜひより多くの経営者の方に読んで頂き、 今一度、雇用の在り方を考えて頂きたい1冊です。 そして雇用者の方も、 職場でのコミュニケーションの取り方や、人が人を支えあう事でお互いが伸びていく事、 などを感じて頂きたいなと思いました。
23 人中、21人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
日本の誇り,
By ぱぴこ (東京都) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 働く幸せ~仕事でいちばん大切なこと~ (単行本（ソフトカバー）)
社員の7割が知的障害者である企業が優れた製品を生み出し、50年間利益を上げ続けている。 「日本理化学工業」の存在を知るまで、そんなことが可能だとは 夢にも思いませんでした。 大山社長（現在は会長）は、 「会社＝人に幸せをもたらす場」という考えの元、 「知的障害者を主力とする会社をつくる」と決意されたそうです。 ・工夫さえすれば障害者でも健常者と変わらぬ能力を 発揮することができる ・「利益を出せねば会社が潰れるという危機感」があるからこそ、 障害者も働くことができるよう必死で工程改革をする。 危機感のない「福祉の世界」では難しい。 と言われています。 「企業としての利益の追及と福祉」「障害者と健常者」 は相反するものではなく、共存共栄できる。 これからの企業と福祉の在り方に希望を感じることができました。 日本にこのような企業があることを心から誇りに思います。
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