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借金1兆円を10年で返した リクルートの現場力
 
 

借金1兆円を10年で返した リクルートの現場力 [単行本]

井上 功
5つ星のうち 4.9  レビューをすべて見る (7件のカスタマーレビュー)

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キャンペーンおよび追加情報

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商品の説明

出版社/著者からの内容紹介

これはタイトルにある通り、リクルートの「現場力」に関しての本です。バブル崩壊以降の10余年で1兆数千億円もの借金を返済してきたリクルートの現場力を、PDCA(PLAN、DO、CHECK、ACTION)とその前提となるBASE(組織基盤)のフレームに則って、自己分析しています。僕はリクルートの現役の社員であり、その意味で近視眼的なところもあるかもしれませんが、リアルなエピソードや過去の制度の詳細をできる限り紹介しています。単なる合理的ではない、いわば「人間合理的」なリクルートの現場のエッセンスを感じて頂ければ幸いです。そして、読後是非ご感想を頂ければ幸いです。

内容(「BOOK」データベースより)

一兆円もの借金を十年余で返済し、儲かる新規ビジネスを次々と生み出すリクルート。その非常識なまでの活力は、どこから生まれてくるのか?ポストカリスマ経営のカギを握る「現場主義」の秘密を、現役社員がはじめて明かした話題の書。

登録情報

  • 単行本: 194ページ
  • 出版社: ダイヤモンド社 (2005/2/10)
  • ISBN-10: 4478312168
  • ISBN-13: 978-4478312162
  • 発売日: 2005/2/10
  • 商品の寸法: 18.6 x 13 x 2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.9  レビューをすべて見る (7件のカスタマーレビュー)
  • Amazon ベストセラー商品ランキング: 本 - 361,247位 (本のベストセラーを見る)
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5つ星のうち 5.0 企業は人なり, 2005/12/12
レビュー対象商品: 借金1兆円を10年で返した リクルートの現場力 (単行本)
50代の私が「リクルート社」と聞いて単純に想起するものは、鏡面ガラスのビル、かもめの社章、小柄な江副氏の顔である。勿論、新聞記事や書店、テレビのCMなどで、一通り今の「リ社」について世間一般の人が持つ情報量は持っているつもりだった。が然し、この3年程4卒学生の就活に携わってきたため、文系、理系に関係なくほとんどの学生たちがいかに「リ社」に熱い関心を持っているか、又、「リクルート社」の卒業生達が、多方面に活躍の場を広げて成功しているか知り、驚きを禁じ得なかった。そして「リクルート社」に興味を持った私は本書を一気に読んだ。面白かった。なんとなればそれは、組織を論じていながら、「人」を描いているからだ。プラン、設定、遂行、評価のどの過程でも自らの行動に責任を持って動き、自らの気付きによって次の場に動いていける。自律的に動いていく者には又、得難い先達がいる。キャリアモデルにこと欠かない集団というのは、学生達には羨望の職場だ。陳腐な物言いではあるが「企業は人なり」という事だろう。著者の労作に心から拍手を送る。 
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5つ星のうち 5.0 リクルートってどんな会社?, 2005/12/8
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レビュー対象商品: 借金1兆円を10年で返した リクルートの現場力 (単行本)
リクルートってどんな会社?よく耳にする言葉です。

そんな疑問に、熱く、そして冷静な視点から答えてくれる本。

著者は二度も全社マネジャーMVPを受賞した猛者。

現場(営業)で働くからこそ見えてくるリクルートという会社の本質を、いい点、また悪い点も、包み隠さず教えてくれます。

今までリクルートに関する書籍を数冊読みましたが、一番リクルートの本質を感じることが出来た本です。

会社が伸び悩んでいるという経営者、マネジャーの方はぜひ一読を。

会社、組織、人材を強くするエッセンスが盛り沢山です。

ただのハウツー本や方法論ではありません。

リクルートの強さを支えるシステム(ハード)と、組織文化(ソフト)を両方体感できます!

最後に、リクルートに就職を希望する学生は是非一読を。リクルートという会社を知るにはベストの一冊です!
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3 人中、3人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 5.0 会社での自分を活性化したい人にお勧め。, 2005/11/30
レビュー対象商品: 借金1兆円を10年で返した リクルートの現場力 (単行本)
「自ら機会を創り出し機会によって自らを変えよ」というリクルート。同社は個の「志」と企業のプラットフォームを上手に整合させている。本著を読み、是非一度働いてみたい会社だなと思った。お金が唯一の動機となっている“資本主義”ではなく、「リクルートでは仕事の報酬は仕事だ」という不思議な“志本主義” がリクルートには存在。月間の労働時間が300時間を越えていても「僕自身リクルートがとても好きだ」と楽しそうに語る著者の告白に感動した。IT化社会や企業経営の効率化がいくら進んでも、会社の成功の有無は現場で決定される。そして、その現場を支えているのが、人。人が最大かつ唯一の資源であることを理解しているリクルートの現場力に習いたい。

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