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伝わる化
 
 

伝わる化 (単行本(ソフトカバー))

大塚 寿 (著), 姥谷 芳昭 (著)
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商品の説明

内容紹介

多くのビジネスパーソンが、社内外で「伝わらない……」という実体験をしているのではないか。
四千年前の古代エジプトの遺跡から「いまの若者は……」と書かれたパピルスが発見されたのは有名だが、
そこにも「彼らが何を考えているのかわからない」「われわれの想いが彼らには伝わらない」という文脈が見てとれる。
現在の日本企業は、「新卒の三分の一が三年以内に会社を辞める」
「指示待ち社員が急増し、職場が思考停止状態」
「健康保険支出の第一位が社員のウツ病治療という業界が出現」等々、
ジョークのようなエピソードでは片づけられないほど深刻な状況にある。
そこには複雑な要因が絡み合っているようだが、
「伝わらない」状況を30%でもいいから「伝わる」状況に改善するだけで
事態は一変する――と両著者は力説する。
本書では、「伝わらない」要因を分析するとともに、実践として成果を上げた方法の数々を紹介。
皆で「不機嫌な職場」を一掃しよう!

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

大塚 寿
1962年、群馬県東吾妻町生まれ。中央大学経済学部国際経済学科卒業後、(株)リクルートINS事業部に勤務。1991年5月より渡米、アメリカ国際経営大学院(サンダーバード校)にてMBA(国際経営学修士号)を取得。現在は、マーケティング・コンサルティングおよびオーダーメイド企業研修を展開するエマメイコーポレーション代表取締役。また、(株)ゼロインのリレーション・ドライビング・プログラム(REDS)のプロデュース、(株)宣伝会議の広告営業職養成講座の講師としても活躍中

姥谷 芳昭
1963年、北海道静内町生まれ。早稲田大学理工学部資源工学科卒業後、(株)リクルート総務部に勤務。リクルート全社オフィスリニューアルやサテライトオフィスプロジェクト等を手がける。1992年、奥飛騨に農地4haを購入、専業農家となって江戸時代の農業バイブル「農業全書」(宮崎安貞/黒田藩)に学ぶも断念。その後、電子部品輸入商社を経て、1999年より総務人事サポートや社員コミュニケーション(社員総会や周年式典、運動会、内定式、QCサークルなど)を手がける(株)ゼロインに取締役として参加。また、(財)日本能率協会の「総務講座」講師を務めるほか、著作も多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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5つ星のうち 4.0 もっと職場が変わるかもしれない, 2008/10/3
自分のコミュニケーションスキルを上げる為に
本のタイトルだけで「伝わる化」を手に取ったが、
読んでみると、社内でのコミュニケーションに対する
危機感と解決策を提示する本だった。
論理的な解説もあるのだが論理的に納得すると言うよりは
なぜか「そうだ、そうだ。」と感情に訴えかける本だった。
大変熱のある人間味のある本だ。
口頭で伝えるコミュニケーションが苦手な日本人が、
声の要らないメールと言う手段を得てしまった事で、
さらにコミュニケーション力が退化しているというのは同感だ。

【お奨めしたい人】
経営者、営業、総務
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