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会社をぶっ壊して、チームを創ろう!
 
 

会社をぶっ壊して、チームを創ろう! [単行本(ソフトカバー)]

吉田典生
5つ星のうち 3.8  レビューをすべて見る (4件のカスタマーレビュー)
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商品の説明

内容紹介

*最近職場が荒れている。超優良大企業みたいなところでも、生気のないエリート社員がゴロゴロ。

*自分以外は敵、自部署以外の仕事には関心ない。メンタル面での問題社員が多く、顔も覚えられずに離職する社員が後を絶たない。

*「やるべき仕事があり、しかも忙しい。私はガンバっている!」そういうビジネスパーソンは多い。

*では一体、あなたのその仕事の意味はどこにあるのか? 一緒に働く仲間のことをどれだけ知っているか? 100年後の理想に向けた仕事をしていると言えるか?

*自分は何者かを確かめ、自分と組織(会社)の存在理由とゴールの一致点を探り、それを合致させる。そのために組織をかき混ぜ、対話を促し、仲間を増やし、会社をチーム化する。

*与えられた役割と自分の使命を接続して、各自が自立的に行動し、人がいきいき輝くチームの創り方を描ききる著者渾身の書!

内容(「BOOK」データベースより)

喫煙室で話がはずむのが会社、会議で盛り上がるのがチーム。会社は仕事の内容を問い、チームは仕事の意味を問う。ブレークスルーを成し遂げるのは会社ではなくチーム。「こんな会社はおかしい…。何かを変える必要がある」と思い始めたすべての人必読。

著者について

吉田典生(よしだ てんせい)

1963年、三重県伊勢市生まれ。(有)ドリームコーチ・ドットコム代表取締役。コミュニケーションコンサルタント。ICF(国際コーチ連盟)マスター認定コーチ。
就職・採用関連のメディア制作に従事した後、ジャーナリストとして独立。主に組織の人材開発や人と組織の関係をテーマに数多くのリーダー、現場を取材、主にビジネス誌や人事専門誌、就職情報誌等で執筆。
一方で仕事を通じて関心をもったリーダーシップやコーチング、組織心理学等を学び、2000年以降は経営者、リーダー層に対するエグゼクティブコーチとして活動。
また「人の輝きを礎とした社会」創りに向けた対話のアプローチ、『ビジョンマッピング』をライフワークとして展開する。
著書に、『なぜ、「できる人」は「できる人」を育てられないのか?』『できる人で終わる人、伸ばす人に変わる人』(日本実業出版社)、『ビジョンマッピング』(PHP研究所)、『部下力~上司を動かす技術~』(祥伝社新書)その他多数。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

吉田 典生
1963年、三重県伊勢市生まれ。(有)ドリームコーチ・ドットコム代表取締役。コミュニケーションコンサルタント。ICF(国際コーチ連盟)マスター認定コーチ。就職・採用関連のメディア制作に従事した後、ジャーナリストとして独立。主に組織の人材開発や人と組織の関係をテーマに数多くのリーダー、現場を取材、ビジネス誌や人事専門誌、就職情報誌等で執筆。一方で仕事を通じて関心をもったリーダーシップやコーチング、組織心理学等を学び、2000年以降は経営者、リーダー層に対するエグゼクティブコーチとして活動。また「人の輝きを礎とした社会」創りに向けた対話のアプローチ、『ビジョンマッピング』をライフワークとして展開する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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