よく一緒に購入されている商品
商品の説明
内容（「BOOK」データベースより）
不祥事が多発する中、会社の「品格」が問われている。法令遵守や企業統治を掲げてルール整備する企業も多いが、会社とは、まず「社員」である。会社のことを一番よく知っている社員が、自らの目線で企業体質を見抜くべきなのだ。本書では、「組織」「上司」「仕事」「処遇」という、社員の4つの視点から、会社を評価する。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
小笹 芳央
1961年大阪府生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業後、(株)リクルート勤務を経て、2000年に(株)リンクアンドモチベーションを設立し代表取締役社長に就任。モチベーションにフォーカスした企業変革コンサルティングによって同社は急成長中。同社独自の技術「モチベーションエンジニアリング」は数々の企業を変革に導き、大きな注目を浴びている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
1961年大阪府生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業後、(株)リクルート勤務を経て、2000年に(株)リンクアンドモチベーションを設立し代表取締役社長に就任。モチベーションにフォーカスした企業変革コンサルティングによって同社は急成長中。同社独自の技術「モチベーションエンジニアリング」は数々の企業を変革に導き、大きな注目を浴びている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
登録情報
|
この商品を見た後に買っているのは？
カスタマーレビュー
|
あなたの意見や感想を教えてください:
|
||||||||||||||||||||||
|
最も参考になったカスタマーレビュー
26 人中、22人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
立場に関わらず、組織で働く全ての人に有用,
By
レビュー対象商品: 会社の品格 (幻冬舎新書) (新書)
他のレビュアーの方も書かれているとおり、タイトルだけ見るとベストセラー本への便乗かと引いてしまうが、内容はすばらしい。「相互拘束」から「相互選択」へと、会社と働く人との関係が変わってきた時代の変化を踏まえて、これからは「選ばれる会社」にならなければ生き残れないとし、あるべき会社の姿や働く意識といったものまで多くの示唆に富む内容が盛り込まれている。通常、こういった会社組織に関する本では、経営者、管理職、社員といった立場別に、ある立場から異なる立場を見た分析や批判が多く、同じ立場で見た場合には共感できるが、批判される立場から見ると受け入れ難いという内容のものが多かったが、この本はそれぞれの立場について偏りなく、かつ的確な言及がなされており、「人の集合体としての会社」のこれからあるべき姿に重ねやすく、読む人の立場を選ばない。 組織で働く全ての人に、目を通して損はないと勧めたい。
3 人中、3人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
考えさせられる1冊,
By
レビュー対象商品: 会社の品格 (幻冬舎新書) (新書)
自分の会社の環境について考えさせられる1冊ですね。派遣、契約社員、正社員としてさまざまな会社で仕事をしてきましたが、 どの会社にも良いところ、悪いところは必ずある！ と言ってしまえばそれまでですが。。。 実際、会社の実態はその会社の中に入ってみないとわからないし、 中に入ってみても、見えない部分も必ずあるはず。。。 会社の悪いところを客観的に見れるように心がけたいですね。 いい意味でその会社に染まるのはよいですが、 悪い意味では染まりたくないですから。。。
2 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
読みやすい会社本質論,
By オーロラボーイ (神奈川県) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 会社の品格 (幻冬舎新書) (新書)
現代社会においての目指すべき会社像が気持ち良くまとめられています。序文でも触れられている通り、”国家の品格”よりもう少し具体的な品格を示すという意味で成功しています。 読み終われば確かに”会社の品格”という言葉がしっくりくる内容です。 理想論ではありますが、理想があって初めてそれなりの現実が実現していくのでしょう。
あなたの意見や感想を教えてください: 自分のレビューを作成する
|
最近のカスタマーレビュー |
クチコミ
クチコミは、商品やカテゴリー、トピックについて他のお客様と語り合う場です。お買いものに役立つ情報交換ができます。
|
この商品のクチコミ一覧
クチコミを検索
|
関連するクチコミ一覧
|
リストマニア
|
|
同じキーワードの商品を探す
フィードバック
- カタログ情報、または画像について報告
- 著者からのコメント
- 出版社からのコメント
|
