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商品の説明
内容紹介
能力だけで昇進できるのは、20代まで!?
そんな衝撃的な事実から始まる本書は、女性がビジネスをうまく進めていくために必要な心構えと
具体的な戦略をわかりやすく解き明かした、最強のビジネス・バイブルです。 能力のある女性が、なぜ昇進を阻まれるのか。それは、ビジネス社会は「男のルール」で成り立っているのに、
女性は幼い頃からなじんできた「ままごと」のルールに従って行動しているから。
たとえば、男性は「ゴールを達成すること」「ライバルに勝つこと」を最大の目的と考えますが、
女性は「みんなで仲よく働きたい」と思っています。
このギャップが大きな落とし穴となっているのです。
・ (男)勝つためにはズルをしてもいい⇔(女)ルールは絶対に守るべき
・ (男)作戦を立てなければ勝てない⇔(女)ベストを尽くせばうまくいく
・ (男)会話を通して、問題を解決する⇔(女)会話を通して、友情を築く
・ (男)とにかく強気にふるまう⇔(女)笑みをたやさず、感じよくふるまう
・ (男)権力で相手を動かす⇔(女)交渉で相手を動かす
このように、男女が子どもの頃からそれぞれに学んできたルールの違いを知り、
その知識を自分に有利なように利用することが、職場で認められるための最短ルートとなります。
そこで本書では、これらのルールをもとに、ビジネスシーンでの行動の仕方、
自分が優位に立つための話し方やしぐさ、リーダーシップのとり方などを具体的に解き明かしていきます。 本書のアドバイスを実践すれば、ビジネスがもっともっと面白くなり、必ずキャリアアップできる! そんな一冊です。
内容（「BOOK」データベースより）
「できません」は禁句!上司の指示には逆らわない。部下に好かれようと思わない。やたらに笑顔を振りまかない。「何を知っているか」ではなく、「だれを知っているか」がものを言う。会議は始まる前と終わった後に意味がある。…etc.女性と若者が知らない7つのビジネスルール。
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21 人中、19人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
私は男性ですが非常に面白かった。いわゆる「話を聞かない男、地図を読めない女」系統の本ですね。それの実践編と言う感じ。本気で読むと怒りだすひともいるかと思いますし、軽く読むと楽しく為になっていいですね。
＞ (男)勝つためにはズルをしてもいい⇔(女)ルールは絶対に守るべき
この辺はリアルにどうかな？と思いました。恋愛を「男ＶＳ女」とすると現代社会では明らかに男の方がルールに忠実で女性はズルいですよね。日本のみならず世界中の男は、ウルトラＧや抜け穴を「汚い」と卑怯だと感じるせいかもしれません。またヒラリーさんとオバマさんでは、明らかにヒラリーさんの方がダーティな感じがします。恐ろしく攻撃的で「法の範囲内なら何でも」と言う感じがしますし。
本気で捉えると混乱するのであんまりマジメに捉えず面白がると最高の本です。
実際、女性ばかりの職場で苦しむ女性も多いですし、女性と一緒に仕事する男性も増えています。このような本で１度、理論的にスッキリすれば人間関係が少し楽になるんじゃないでしょうかね。「対女性の関係」については小出監督の本や原田隆史さんの本など女性スポーツ指導者の本が良いかもしれません。失敗を経て成功へ進んでいるので、より実感しやすいと思えるからです。しかしそれにしてもタイトルがいいですね、この本は。
＞ (男)勝つためにはズルをしてもいい⇔(女)ルールは絶対に守るべき
この辺はリアルにどうかな？と思いました。恋愛を「男ＶＳ女」とすると現代社会では明らかに男の方がルールに忠実で女性はズルいですよね。日本のみならず世界中の男は、ウルトラＧや抜け穴を「汚い」と卑怯だと感じるせいかもしれません。またヒラリーさんとオバマさんでは、明らかにヒラリーさんの方がダーティな感じがします。恐ろしく攻撃的で「法の範囲内なら何でも」と言う感じがしますし。
本気で捉えると混乱するのであんまりマジメに捉えず面白がると最高の本です。
実際、女性ばかりの職場で苦しむ女性も多いですし、女性と一緒に仕事する男性も増えています。このような本で１度、理論的にスッキリすれば人間関係が少し楽になるんじゃないでしょうかね。「対女性の関係」については小出監督の本や原田隆史さんの本など女性スポーツ指導者の本が良いかもしれません。失敗を経て成功へ進んでいるので、より実感しやすいと思えるからです。しかしそれにしてもタイトルがいいですね、この本は。
4 人中、4人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
著者は博士号も所得されているアメリカ在住のビジネスコンサルタント。Ｐ＆Ｇなど有名な会社がクライアントと書かれている。実務的な体験も多く実例をあげた具体例を元に書かれているので好感がもてる。
まず、「会社のルール」と言うタイトルが良い。私は若者がいっぱい集まる雑貨店でこの本を見つけたが、若い男性、女性にも読んで参考になること請け合いである。また一部の女性には反感を買うのではないかといらぬ心配もした。
会社のルールは男社会のルールであると述べ、「野球」と「ままごと」を引き合いに出して説明している。
女性の考え方感じ方の説明に「なるほど」と思うところがあり、これから活躍するであろう女性に良いアドバイスすを提供するだろう。
何がおもしろいかと言うと、女性と男性とで会社のルールのとらえ方が違うと言うことが具体的に述べられていること。女性がなかなか昇級しない理由、女性が反感をくうばあい、女性管理職になると女性からの反感を買うことが多いなど。
私も経験したことがあるが、社員それぞれ「会社のルール」についての解釈・物差しの考え方が違うので、話がかみ合わないし、仕事に対する思いも違う。そんな当たり前のことを気づかせられる。
会社のルールのとらえ方が違うものなんだ。 これだけ知るだけでも、読む価値があり。
日本の女性もこれから、ドンドン、管理職に昇格して力を出していくようになる。そんな女性に参考になるだでけでなく、若手男性、管理職、経営者、 それぞれの立場の人が一読すべき本。
難を言えば、アメリカ社会におけるビジネス慣習を元に書かれているので、違和感のあるところが所々見受けられた。 日本とアメリカのビジネス文化の違いも考えて読むと得るものが多い本だと言える。
まず、「会社のルール」と言うタイトルが良い。私は若者がいっぱい集まる雑貨店でこの本を見つけたが、若い男性、女性にも読んで参考になること請け合いである。また一部の女性には反感を買うのではないかといらぬ心配もした。
会社のルールは男社会のルールであると述べ、「野球」と「ままごと」を引き合いに出して説明している。
女性の考え方感じ方の説明に「なるほど」と思うところがあり、これから活躍するであろう女性に良いアドバイスすを提供するだろう。
何がおもしろいかと言うと、女性と男性とで会社のルールのとらえ方が違うと言うことが具体的に述べられていること。女性がなかなか昇級しない理由、女性が反感をくうばあい、女性管理職になると女性からの反感を買うことが多いなど。
私も経験したことがあるが、社員それぞれ「会社のルール」についての解釈・物差しの考え方が違うので、話がかみ合わないし、仕事に対する思いも違う。そんな当たり前のことを気づかせられる。
会社のルールのとらえ方が違うものなんだ。 これだけ知るだけでも、読む価値があり。
日本の女性もこれから、ドンドン、管理職に昇格して力を出していくようになる。そんな女性に参考になるだでけでなく、若手男性、管理職、経営者、 それぞれの立場の人が一読すべき本。
難を言えば、アメリカ社会におけるビジネス慣習を元に書かれているので、違和感のあるところが所々見受けられた。 日本とアメリカのビジネス文化の違いも考えて読むと得るものが多い本だと言える。
8 人中、6人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
自分を含めて女性ばかりの環境で何年か過ごしたため、
久しぶりに男性ばかりが周りにいる状況で意思疎通に困るハメに。
男性に自分の意思を伝えても「のれんに腕押し」（といえば聞こえはいいですが、実際は「舐めた態度」）のような感じだった経験、ありませんか？
なぜ彼らが自分にそのような態度をとったのか、それに対してどのような対応をとるべきか、
この本を読んでやっと理解できました。
職場でなくても、大学やサークルなどでの人間関係づくりにおいても役に立ちますよ。
久しぶりに男性ばかりが周りにいる状況で意思疎通に困るハメに。
男性に自分の意思を伝えても「のれんに腕押し」（といえば聞こえはいいですが、実際は「舐めた態度」）のような感じだった経験、ありませんか？
なぜ彼らが自分にそのような態度をとったのか、それに対してどのような対応をとるべきか、
この本を読んでやっと理解できました。
職場でなくても、大学やサークルなどでの人間関係づくりにおいても役に立ちますよ。
最近のカスタマーレビュー
女性と男性では、ルールも異なる
男文化のビジネスシーンで、女性がどう対等に立ち向かっていくか。
著者は実績を持つコンサルタント。... 続きを読む
著者は実績を持つコンサルタント。... 続きを読む
投稿日: 4か月前 投稿者: F-plant
にてる・・・
1997/07に発売された「女性(あなた)の知らない7つのルール」に似てます。
＞会社のルール... 続きを読む
＞会社のルール... 続きを読む
投稿日: 4か月前 投稿者: room
まさに会社のルールが分かります
会社の一員として
どう行動すべきか、どう考えるべきか
が書かれています。... 続きを読む
どう行動すべきか、どう考えるべきか
が書かれています。... 続きを読む
投稿日: 2009/2/15 投稿者: かけふ
一概にに「男」「女」を当てはめなくても
会社は男のルールで動いていて、それは女のルールと違う、という話。... 続きを読む
投稿日: 2008/7/16 投稿者: sato_mi
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