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「カンブリア宮殿」2週連続出演で大反響!
「どうしたら、つぶれないか」「どうしたら、社員が幸せになれるか」を追求したら、こんな会社になった!!
「どうしたら、つぶれないか」「どうしたら、社員が幸せになれるか」を追求したら、こんな会社になった!!
●ノルマ・目標なし
●管理職なし
●給料・評価すべて公開
●人事・総務・経理の廃止
●社長は任期制
これで、どうして右肩上がりに業績が伸びるのか?!
日本一「ユニークな会社」の実態を全公開!
内容（「BOOK」データベースより）
内部留保ゼロ、給与・評価はすべて公開、ノルマ・目標なし、管理職なし、人事・総務・経理の廃止―なぜ、これで右肩上がりに業績を伸ばせるのか?日本一「ユニークな会社」の実態を全公開!―。
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10 人中、10人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
すべての経営者に捧ぐ,
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レビュー対象商品: 会社にお金を残さない! ~「ノルマなし!管理職なし!給料全公開!」の非常識な経営術~ (単行本（ソフトカバー）)
以前から気になっていた会社であり、本屋で偶然見つけて購入した。下手に有名大学で経営学を学ぶよりは、この一冊に「会社の経営とは」ということが凝縮 されているので、そういう意味で非常にコストパフォーマンス溢れる良書だ。 特に感銘を受けたのは、よく言う「顧客第一主義」の偽善だ。 まず会社にとって重要なのは「会社で働く人々」であり、彼らが幸福でない限り、その会社から サービスを受ける顧客にも満足なサービスを提供できないことが看破されている。 平本さんがやっていることは本当は当たり前のことなのかもしれない。 今までの会社があまりにおかしなことをやってきたので、一見奇異に見えるのだが、平本さんが 目指している会社にこそ、「会社で働く人々」の幸福があるように思える。
7 人中、7人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
理想を追求した創意工夫の奇跡が、ここに存在する,
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レビュー対象商品: 会社にお金を残さない! ~「ノルマなし!管理職なし!給料全公開!」の非常識な経営術~ (単行本（ソフトカバー）)
ノルマなし！管理職なし！ 内部留保なし！ 給料全社員公開！ すべては著者である 一休さんのように頓知も得意な 平本清取締役が会社をつぶさず、 いかに社員に楽しく働いてもらい、 幸せになってもらうかを、考えた末に編みだした奇跡。 たしかに、 会社の利益をすべて社員に分配すれば、 店の売り上げが自分の収入に直結するため働く意欲も高まる。 しかも、内部留保なし＝法人利益０だから、 法人税を引かれることもなく、実に見事なまでに、社員に配分ができる。 ”お金持ち＝幸せ”とはかぎらないことを、 遺産をめぐる諍いの醜さを目の前で見せられ、 知り尽くしていたからこその発想ともいえるでしょう。 広島に行ったときには、 是非、お店の中をのぞいて見たい。
7 人中、7人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
独立志向の若い人へ,
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レビュー対象商品: 会社にお金を残さない! ~「ノルマなし!管理職なし!給料全公開!」の非常識な経営術~ (単行本（ソフトカバー）)
作家・村上龍が司会する「カンブリア宮殿（テレビ東京）」を見ていた時のことだ。白髪の紳士がにこやかだが、意表のついた経営手法を語っていた。著者である。 不思議なもので、先日、旧友と酒を飲んでいたら、本書を紹介された。話が弾んだ。 さっそく本を購入してみた。読みやすく、いっきに読了した。 タイトルからしてそうだが、その発想は目からうろこである。何より、その考え方が 企業風土となっている、著者のリーダーシップに敬服した。「行うは難し」だからで ある。個人的には税務署とのやり取りが一番面白かった。自分も調査を受けた経 験があったからだ。経営者はかくありたいものだと実感した。 さらには読後、会社のホームページをチェックすることもお勧めする。作者の実践が 垣間見えて興味深かったからだ。読者の理解を一層深めてくれる。 本書は経営者もさることながら、独立志向の若い人にこそ読んでもらいたい本である。
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