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出版社/著者からの内容紹介
この本は会社をリスクやトラブルから守り、更に社員が意欲的に
働ける環境を作るための就業規則のコツをまとめた本です。
働ける環境を作るための就業規則のコツをまとめた本です。
【この本のいい所】
平易な表現とわかりやすい構成で、時間をかけずに楽に読める
事例が多い。
スグに使えるたくさんのひな型が入ったCD−RMが付いている。
たとえば↓のようなことでお困りの経営者さんや総務部長さん、会社の待遇に疑
問を持っている社員の方は、本書を読むとよい解決策が見つかるかもしれません。
♦とにかく人件費を抑えたい!
→代休と振替休日を混同している為に、払わなくてよい休日出勤手当を払ってい
ませんか?
→土曜日に出勤するのと日曜日に出勤するのでは、休日出勤手当の額が全
然違う!
→残業代は定額前払い制にしておけば?
→繁忙期の残業手当を抑えるいい方法があります。
→外回りの営業さんは裁量労働制だから残業代はつかない?
→安いコストで良い人材をとるには?
♦トラブルを防止したい!
→賃金規定にこんなことが書いてあったら危険!
→情報漏えいは絶対に起こしたくない!
→うつ病社員への対応はどうしたらいい?
→社員がブログに会社に内情を書き綴っている!さあどうする。
♦法律改正でやらなければいけないことがわからないい!
→平成19年4月施行 改正男女雇用機会均等法
→平成18年4月施行 改正雇用安定法
→平成17年4月施行 個人情報保護法、育児、介護休業法
内容（「BOOK」データベースより）
この本は、会社のトラブル防止・リスク回避のポイントを十分に押さえた上で、さらに社員も納得できる規程を作ることを心がけた内容になっています。
登録情報
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カスタマーレビュー
最も参考になったカスタマーレビュー
7 人中、6人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
実際に就業規則などを新たに作るため、参考になるものを探していたところ、この本を知り評価が良いので購入しました。
結論から言うと、期待はずれでした。特に、付属しているCDに収録されているモデル規定集は使えません（モデル規定集を期待して購入したのですが･･･）。
モデル規定集には、以下のような問題があります。
1、計算式に致命的な間違いがある（割増賃金などの計算式多数に間違いあり）
2、日本語の意味が通じない部分有。
3、誤字脱字が多い。
4、句読点等の規則性がない（句読点があったりなかったり･･･）
5、「第○○条の･･･」等とありますが、○○条に対応する条がありません。これは致命的です。
6、必要な規定がいくつか抜けている（ハッキリ言って、これも致命的です）。
投げっぱなし、書きっぱなしと言った感じでしょうか。
金を返してほしいです。
著者が、他のいろんなモデルから寄せ集めてきた、というイメージがありありです。
寄せ集めのため、重複している部分も多いです。
寄せ集めのわりには、計算式などの致命的な間違いが数多くあります。
この本で就業規則を作ると、後のチェックが非常に面倒なことになりますので、お勧めできません。
まず、他のしっかりした参考書をメインにして、この本は読み物程度に利用されるのが良いかと思われます。
こんなに評価点と実際の内容が違う本も珍しいです。関係者の評価なのでしょうか。
結論から言うと、期待はずれでした。特に、付属しているCDに収録されているモデル規定集は使えません（モデル規定集を期待して購入したのですが･･･）。
モデル規定集には、以下のような問題があります。
1、計算式に致命的な間違いがある（割増賃金などの計算式多数に間違いあり）
2、日本語の意味が通じない部分有。
3、誤字脱字が多い。
4、句読点等の規則性がない（句読点があったりなかったり･･･）
5、「第○○条の･･･」等とありますが、○○条に対応する条がありません。これは致命的です。
6、必要な規定がいくつか抜けている（ハッキリ言って、これも致命的です）。
投げっぱなし、書きっぱなしと言った感じでしょうか。
金を返してほしいです。
著者が、他のいろんなモデルから寄せ集めてきた、というイメージがありありです。
寄せ集めのため、重複している部分も多いです。
寄せ集めのわりには、計算式などの致命的な間違いが数多くあります。
この本で就業規則を作ると、後のチェックが非常に面倒なことになりますので、お勧めできません。
まず、他のしっかりした参考書をメインにして、この本は読み物程度に利用されるのが良いかと思われます。
こんなに評価点と実際の内容が違う本も珍しいです。関係者の評価なのでしょうか。
12 人中、9人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
経営者、管理者の方が経営に関する本と合わせて読むといいのではないでしょうか。
「経営に使われない実効性の薄い就業規則は意味がない」という主張が全体から伝わってくるようです。例えば携帯電話の私的利用、社用のパソコンを使ってインターネットの個人利用、パワハラ・セクハラ、サービス残業等、就業規則には定めていないけれど、実際には判断に困っているというケースも実際の経営の中では多いのですが、そのような細かい対策まで網羅されています。
著者は会社勤め、経営幹部を経験して社会保険労務士を独立開業したということですが、その経験からくる著者独特の経営観にあふれていて、現場を知る社会保険労務士が書いた本であることの力強さ、説得力を感じます。
就業規則として盛り込むべき内容が網羅されていて、良い事例（会社がトクする！社員も納得！就業規則）、悪い事例（良くある就業規則）が○×で紹介されているなどとてもわかりやすく解説されています。社長と社員の会話調の事例も楽しく読み進めることができます。
付録のＣＤ−ＲＯＭも就業規則を作る上で重宝しそうです。これだけでも元が取れるぐらいではないでしょうか。
唯一欲をいえば、「ユニークな手当」などバラエティに富んだ事例が紹介されていますが、著者の考え方ならば、そのまま取り入れて上手くいくことは少なく、いずれも経営者の理念や経営哲学、社風というバックボーンがあってはじめて効果を発揮するものという主張になると思いますが、そのあたりの深みがもう少しあると消化不良にならないように思いました。
「経営に使われない実効性の薄い就業規則は意味がない」という主張が全体から伝わってくるようです。例えば携帯電話の私的利用、社用のパソコンを使ってインターネットの個人利用、パワハラ・セクハラ、サービス残業等、就業規則には定めていないけれど、実際には判断に困っているというケースも実際の経営の中では多いのですが、そのような細かい対策まで網羅されています。
著者は会社勤め、経営幹部を経験して社会保険労務士を独立開業したということですが、その経験からくる著者独特の経営観にあふれていて、現場を知る社会保険労務士が書いた本であることの力強さ、説得力を感じます。
就業規則として盛り込むべき内容が網羅されていて、良い事例（会社がトクする！社員も納得！就業規則）、悪い事例（良くある就業規則）が○×で紹介されているなどとてもわかりやすく解説されています。社長と社員の会話調の事例も楽しく読み進めることができます。
付録のＣＤ−ＲＯＭも就業規則を作る上で重宝しそうです。これだけでも元が取れるぐらいではないでしょうか。
唯一欲をいえば、「ユニークな手当」などバラエティに富んだ事例が紹介されていますが、著者の考え方ならば、そのまま取り入れて上手くいくことは少なく、いずれも経営者の理念や経営哲学、社風というバックボーンがあってはじめて効果を発揮するものという主張になると思いますが、そのあたりの深みがもう少しあると消化不良にならないように思いました。
23 人中、15人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
就業規則について、会社経営や管理の側の人も、従業員、社員も、女性の立場でも、
「得して、納得して、喜ぶことができる」そんな就業規則はどうしたら作れるのか？
と悩んでいる人全てに、捧げられたかのような、とても役に立つ、素敵な本と言える。
就業規則のあり方、それは、会社の経営基盤となり、売上倍増にも大いに繋がる会社
経営のの根幹部分である。この（社会保険労務士の）著者は強くそう言うかのようだ。
実際具体的な魔法のようなwinwinの関係が作れる就業規則が○×式で提示紹介されて
いて、わかりやすいし読みやすい。
総則・服務・勤務・定年・退職・賃金・育児・介護・個人情報まで必要な規定の作り
方が明解です。
難しい法律のはずが、大変読みやすく理解しやすい。所々に出てくるイラスト入りの
短い会話が、ユーモラスで、楽しめます。
おまけにトクする、納得する就業規則のサンプル入りCD-ROMまで付いています。使い
勝手満点の本と言えるでしょう。緑の表紙も目立ちます！
「得して、納得して、喜ぶことができる」そんな就業規則はどうしたら作れるのか？
と悩んでいる人全てに、捧げられたかのような、とても役に立つ、素敵な本と言える。
就業規則のあり方、それは、会社の経営基盤となり、売上倍増にも大いに繋がる会社
経営のの根幹部分である。この（社会保険労務士の）著者は強くそう言うかのようだ。
実際具体的な魔法のようなwinwinの関係が作れる就業規則が○×式で提示紹介されて
いて、わかりやすいし読みやすい。
総則・服務・勤務・定年・退職・賃金・育児・介護・個人情報まで必要な規定の作り
方が明解です。
難しい法律のはずが、大変読みやすく理解しやすい。所々に出てくるイラスト入りの
短い会話が、ユーモラスで、楽しめます。
おまけにトクする、納得する就業規則のサンプル入りCD-ROMまで付いています。使い
勝手満点の本と言えるでしょう。緑の表紙も目立ちます！
最近のカスタマーレビュー
会社が不当に給料を下げてきたので
この本を徹底的に読んで会社と交渉し、給料を元に戻してもらうことができました。
本当に助かりました。
本当に助かりました。
投稿日: 2008/2/14 投稿者: kunihisa
小さな会社に関係が無いかと思っていました
就業規則といっても名ばかりでA4で３枚程度のものだけでした。
しかも実態が良くわからない。... 続きを読む
しかも実態が良くわからない。... 続きを読む
投稿日: 2007/4/25 投稿者: 小さくても夢は大きく
就業規則の入門書として最適
今までの就業規則本と言えば「会社を守るため」「会社がリスクを回避するため」といった会社側からの視点のみで書かれている本がほとんどでした。... 続きを読む
投稿日: 2007/4/18 投稿者: norakura
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