会社がイヤになった やる気を取り戻す7つの物語 (光文社新書) [新書]

「会社がイヤになった」という気持ちは、会社づとめをしている人にとって、なじみのあるものではないだろうか。
具体的に退職を考えるところまでいかなくても、「辞表を叩きつけてやったら、あの上司は、どんな顔をするだろう」という夢想や、「今日は、会社に行きたくないなあ」という漠然とした嫌気は、多くの人が体験していると思う。
会社という組織の中で多くの人が、あるとき自分を見失い、モチベーション（意欲）を喪失し、悩みもがきながら、再び自分を見出し、モチベーションを回復させていく。本書では、仕事の中で起こる人の意識の変化を、物語という形式と、モチベーションの切り口での解説で追った。（「はじめに」より）

会社に対する嫌悪感の原因を探りながら、「自分なりの働き方」を見出す。

「会社がイヤになった」という気持ちは、会社づとめをしている人にとって、なじみのあるものではないだろうか。具体的に退職を考えるところまでいかなくても、「辞表を叩きつけてやったら、あの上司は、どんな顔をするだろう」という夢想や、「今日は、会社に行きたくないなあ」という漠然とした嫌気は、多くの人が体験していると思う。会社という組織の中で多くの人が、あるとき自分を見失い、モチベーション(意欲)を喪失し、悩みもがきながら、再び自分を見出し、モチベーションを回復させていく。本書では、仕事の中で起こる人の意識の変化を、物語という形式と、モチベーションの切り口での解説で迫った。

　「会社がイヤになった」という気持ちは、会社づとめをしている人にとって、なじみのあるものではないだろうか。

　具体的に退職を考えるところまでいかなくても、「辞表を叩きつけてやったら、あの上司は、どんな顔をするだろう」という夢想や、「今日は、会社に行きたくないなあ」という漠然とした嫌気は、多くの人が体験していると思う。会社という組織の中で多くの人が、あるとき自分を見失い、モチベーション（意欲）を喪失し、悩みもがきながら、再び自分を見出し、モチベーションを回復させていく。本書では、仕事の中で起こる人の意識の変化を、物語という形式と、モチベーションの切り口での解説で追った。（「はじめに」より）

　株式会社ＪＴＢモチベーションズで、ワーク・モチベーション（仕事意欲）研究、調査、コンサルティングに携わる。「やる気」分析システムＭＳＱ、インターネット上の「仕事のやる気　コーチングルーム」、個人向け「やる気」診断サービスなどを開発する。 　産業・組織心理学会会員、日本産業カウンセリング学会会員。

菊入 みゆき
1960年生まれ。東京外国語大学スペイン語学科卒。(株)JTBモチベーションズで、ワークモチベーション(仕事意欲)研究、コンサルティングに携わる。「やる気」分析システムMSQ(1996)、インターネット上の「仕事のやる気コーチングルーム」(2000)、個人向け「やる気」診断サービス(2000)などを開発(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)