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内容紹介
確定拠出年金で量産されるサラリーマン投資家、聖域の年金にメスを入れる企業・基金、終わりなき制度再編―老後保障の担い手として注目される企業年金の現実と、複雑な構造変化を、制度と現場に知悉した著者が解明。
内容（「BOOK」データベースより）
「資産運用失敗」「給付減額」のリスクにどう立ち向かうか。増えた選択肢と大給付時代の到来―老後の安心の鍵を握る企業年金の実態と展望を、複雑な制度にも精通するジャーナリストが解説。
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6 人中、6人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
国が唐突に厚生年金の支給開始年齢の引き上げに向けた案を示した。６８歳開始どころか７０歳開始との案も！仕組みがころころ変わっていては、老後の生活設計もままならない。高齢者の雇用が不十分な中、実施すれば生活苦に陥る人も出てくる。では、もうひとつ期待している企業年金は大丈夫なのだろうか？老後への不安と年金制度への関心が高まっているタイミングだったことから、非常に興味深く一気に読めた。
私の勤務する会社も２００５年に確定拠出年金に移行して、４４歳の現在自分で老後資金を運用している。ただ、移行時の日経平均は１５０００円だったが、東日本大震災に原発問題そして欧州危機もあり、今やほぼ半分の８５００円（涙）、、、、。
業界誌として有名なＲ＆Ｉ「年金情報」の編集長が書いただけあって、企業年金を取り巻くさまざまな問題を網羅しており、その見識も高く示唆に富んでいた。例えば倒産時の扱い等は、おそらく業界人も知らないような驚くべき事実関係と論理で多面的に構成されていて、その鋭く深い切り口に関心させられた。
それでいて専門書として難しく書かれておらず、著者が「加入者らの個人は、これだけ知っていれば十分」と述べているとおり平易な文書で書かれているので、老後の年金受給に多少なりとも不安を持っている一般のビジネスマンや主婦にも是非勧めたいベスト本であろう。
私の勤務する会社も２００５年に確定拠出年金に移行して、４４歳の現在自分で老後資金を運用している。ただ、移行時の日経平均は１５０００円だったが、東日本大震災に原発問題そして欧州危機もあり、今やほぼ半分の８５００円（涙）、、、、。
業界誌として有名なＲ＆Ｉ「年金情報」の編集長が書いただけあって、企業年金を取り巻くさまざまな問題を網羅しており、その見識も高く示唆に富んでいた。例えば倒産時の扱い等は、おそらく業界人も知らないような驚くべき事実関係と論理で多面的に構成されていて、その鋭く深い切り口に関心させられた。
それでいて専門書として難しく書かれておらず、著者が「加入者らの個人は、これだけ知っていれば十分」と述べているとおり平易な文書で書かれているので、老後の年金受給に多少なりとも不安を持っている一般のビジネスマンや主婦にも是非勧めたいベスト本であろう。
5 人中、5人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
結論から言えば、30代40代のサラリーマン必携。
筆者が序章に述べているように、老齢大国日本における企業年金は
景気運用低迷の環境下、まさに戦渦の真っ只中にあり
現役の企業戦士は、確定拠出の号令のもと
熾烈な最前線での戦いを本業に加えて強いられる。
奇しくも本書の装丁は召集令状を想起させ、読み続けるうちに映画さながら空襲警報が聞こえるようだった。
筆者は公的年金が現実に後退する2013年にも注目する。
老後の安定は個人が自ら様々なリスクを抱えながら勝ち取らなければならなくなったわけだが、
ワーキングプアからリタイアメントプアへと忍び寄る影をどれだけの国民が感じ取っているのだろうか。
筆者の警告には強いリアリティーと切迫感がある。
複雑な制度でありながら、企業年金の仕組みと危機と対策を実に判りやすく示教している。
来るべき過酷な近未来と、それを生き抜くため荊の現実に
否応無しに向き合わなければならないことを痛感した。
筆者が序章に述べているように、老齢大国日本における企業年金は
景気運用低迷の環境下、まさに戦渦の真っ只中にあり
現役の企業戦士は、確定拠出の号令のもと
熾烈な最前線での戦いを本業に加えて強いられる。
奇しくも本書の装丁は召集令状を想起させ、読み続けるうちに映画さながら空襲警報が聞こえるようだった。
筆者は公的年金が現実に後退する2013年にも注目する。
老後の安定は個人が自ら様々なリスクを抱えながら勝ち取らなければならなくなったわけだが、
ワーキングプアからリタイアメントプアへと忍び寄る影をどれだけの国民が感じ取っているのだろうか。
筆者の警告には強いリアリティーと切迫感がある。
複雑な制度でありながら、企業年金の仕組みと危機と対策を実に判りやすく示教している。
来るべき過酷な近未来と、それを生き抜くため荊の現実に
否応無しに向き合わなければならないことを痛感した。
4 人中、4人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
筆者が「公的年金は過度に依存した体質は軌道修正せざるを得ないだろう」などと予想していたが、最近そのとおり公的年金の受給年齢の引き上げが話題となっている。
さらに本書の主題である企業年金に関しては、従業員が運用する確定給付も、会社が運用する確定拠出も、ともに運用難と財政難に直面している厳しい現実が突きつけられている。著者が説く「共助の精神」で抜本的な見直しを長期的視点に立って行う必要性は感じた。ただ、共助と言っても抜本的見直しをリードする強い指導力は不可欠であり、政府なのか財界なのか労組なのか、不透明感は否めない。リタイアメントプア（老後の貧困）と書かれていたが、これも的中しているようで、職もなく、年金も乏しい高齢者が大きな社会問題となることは避けられないのでは？自分自身もその予備軍のひとりだと心配になった。。
さらに本書の主題である企業年金に関しては、従業員が運用する確定給付も、会社が運用する確定拠出も、ともに運用難と財政難に直面している厳しい現実が突きつけられている。著者が説く「共助の精神」で抜本的な見直しを長期的視点に立って行う必要性は感じた。ただ、共助と言っても抜本的見直しをリードする強い指導力は不可欠であり、政府なのか財界なのか労組なのか、不透明感は否めない。リタイアメントプア（老後の貧困）と書かれていたが、これも的中しているようで、職もなく、年金も乏しい高齢者が大きな社会問題となることは避けられないのでは？自分自身もその予備軍のひとりだと心配になった。。
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