出版社/著者からの内容紹介
業績アップをはかり持続可能な会社の実現にとって必要不可欠な
ことは何なのか!? 中小企業の経営者注目のコンサルタントであり、関西就活
生のカリスマ的アドバイザーである小西正行がその問いにお答えします。優秀な
人材が育ち、会社に関わるすべての人が幸せになれる! そんな会社に変わるた
めに著者が提唱する『企業元気化!
プログラム』をステップに分かりやすくま
とめた黄金のノウハウ集。
ことは何なのか!? 中小企業の経営者注目のコンサルタントであり、関西就活
生のカリスマ的アドバイザーである小西正行がその問いにお答えします。優秀な
人材が育ち、会社に関わるすべての人が幸せになれる! そんな会社に変わるた
めに著者が提唱する『企業元気化!
プログラム』をステップに分かりやすくま
とめた黄金のノウハウ集。
内容（「BOOK」データベースより）
皆さんに、ご提案したい事があります。まず、明確なビジョンを持とう。そして、達成しているイメージを描こう。後は、自分の可能性を心から信じよう。著者は現在34歳の経営者。小さな倉庫から起業して10年で社員数100名、今期グループ売上目標25億円を目指すところまで来ました。ここまで来るのに、やった事は、先の3つだけ。誰でも出来るし、今すぐ出来る!自分のモノになったビジョンは、自分があきらめない限り、勝手に離れていくことはありません。まだまだ、途中ではあるけれど、私には次のビジョンがはっきり見えています。超可能思考でいきましょう。
内容（「MARC」データベースより）
「小さな会社」が儲けられる、優秀な人材が育つ、取引先にかわいがられる-。そんな会社に生まれ変わるためのプログラムを紹介。ポイントを「ビジョン・ミッション・パッション・アクション」のステップごとに解説する。
カバーの折り返し
皆さんにご提案したいことがあります。
まず明確なビジョンを持とう。
そして、達成しているイメージを描こう。
後は、自分の可能性を心から信じよう。
私は現在34歳の経営者。
小さな倉庫から起業して10年で社員数100名、今期グループ売り上げ目標25億円
を目指すところまできました。
ここまで来るのに、私がやった事は先の3つだけ。
誰でも出来るし、今すぐ出来る!
自分のものになったビジョンは自分が諦めない限り、
勝手に離れていくことはありません。
まだまだ、途中ではあるけれど、私には次のビジョンがはっきり見えています。
超可能思考でいきましょう!
著者について
1973年生まれ。97年株式会社スペースアップを設立。初年度より10
年連続で増収を記録。先見性を武器に、業界従来の常識を打ち破り、脱歩合給・
理念浸透型経営・新卒採用という画期的な経営スタイルによって、リーディング
カンパニーとしての地位を確立。06年1月、10年間の経営経験を生かすべく、
【日本中の企業を元気に】をミッションに株式会社ソリューションを設立。現
在、企業元気化コンサルタントとして、日本中を奔走している。
年連続で増収を記録。先見性を武器に、業界従来の常識を打ち破り、脱歩合給・
理念浸透型経営・新卒採用という画期的な経営スタイルによって、リーディング
カンパニーとしての地位を確立。06年1月、10年間の経営経験を生かすべく、
【日本中の企業を元気に】をミッションに株式会社ソリューションを設立。現
在、企業元気化コンサルタントとして、日本中を奔走している。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
小西 正行
1973年生まれ。97年株式会社スペースアップを設立。初年度より10年連続で増収を記録。先見性を武器に、業界従来の常識を打ち破り、脱歩合給・理念浸透型経営・新卒採用という画期的な経営スタイルによって、リーディングカンパニーとしての地位を確立。06年1月、10年間の経営経験を活かすべく、「日本中の企業を元気に」をミッションに株式会社ソリューションを設立。現在、中小零細企業・226社の経営者様と共に、企業元気化コンサルタントとして、業績アップのために日本中を奔走している。企業元気化コンサルタント、株式会社ソリューション代表取締役、株式会社スペースアップ代表取締役(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
1973年生まれ。97年株式会社スペースアップを設立。初年度より10年連続で増収を記録。先見性を武器に、業界従来の常識を打ち破り、脱歩合給・理念浸透型経営・新卒採用という画期的な経営スタイルによって、リーディングカンパニーとしての地位を確立。06年1月、10年間の経営経験を活かすべく、「日本中の企業を元気に」をミッションに株式会社ソリューションを設立。現在、中小零細企業・226社の経営者様と共に、企業元気化コンサルタントとして、業績アップのために日本中を奔走している。企業元気化コンサルタント、株式会社ソリューション代表取締役、株式会社スペースアップ代表取締役(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
抜粋
小さな会社」が、儲けられる、社員がやめなくなる、
優秀な人材が育つ、(中略)会社に関わるすべての人が幸せになれる!
----そんな会社に変わるためのプログラムが、私が提唱する「企業元気化! プ
ログラム」だ。
この本は、プログラムのポイントを(中略)ステップごとにまとめてある。
残念ながら「読んだだけで儲かる魔法の本」ではないが、
読んで実践すれば会社が変わっていくことは100%保証出来る!
(「はじめに」より)
優秀な人材が育つ、(中略)会社に関わるすべての人が幸せになれる!
----そんな会社に変わるためのプログラムが、私が提唱する「企業元気化! プ
ログラム」だ。
この本は、プログラムのポイントを(中略)ステップごとにまとめてある。
残念ながら「読んだだけで儲かる魔法の本」ではないが、
読んで実践すれば会社が変わっていくことは100%保証出来る!
(「はじめに」より)
