企業における学び

リスト作成者のコメント:
	"「学習する組織」を忘れて、仕事の中での学びに注目する"

リスト作成者のコメント:
	"個人とチームがあっての目標達成"

リスト作成者のコメント:
	"上記2の理論編"

リスト作成者のコメント:
	"上記2、3の元理論のベイトソンのやさしくないが読みやすい入門書"

リスト作成者のコメント:
	"ベイトソンの論文集"

リスト作成者のコメント:
	"ベイトソン自身が勉強したベイトソンの本"

リスト作成者のコメント:
	"なぜ、ベイトソンがデカルトと並び称されるのかが、分かる本"

リスト作成者のコメント:
	"ベイトソンを理論的父親とするセラピー。「一番優れた心理療法は何？という問いの答えは？」は納得できた。また、「あれか、これか」ではなく「あれも、これも」のセラピーは実践的"

リスト作成者のコメント:
	"上記8に紹介されていた重要な理論書、ベイトソンを理解する助けになる。読んだのは第一版だけど、第二版は購入可なのでこちらを上げておく"

リスト作成者のコメント:
	"上記8に紹介されていた重要な理論書、論理階型理論と群論のアナロジーでベイトソンの学習を分かり易くしている。"

リスト作成者のコメント:
	"職場を創造的にしてくれる手引書。上記2、3の実践書。直接、ベイトソンの学習３のチームを作り出す."

リスト作成者のコメント:
	"上記11のアイデア創造法、ふざけたネーミングだけど、本質を衝いたイノベーションを創造する手法"

リスト作成者のコメント:
	"計画面からチームを作る手法。上記2、3の理論の実践書。うまく機能するとベイトソンの学習3のチームに自然となる。"