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仕事原論―THE PRINCIPLES OF WORK
 
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仕事原論―THE PRINCIPLES OF WORK [単行本]

神村 昌志
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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

働く日本を、誇りたい。転職を繰り返すことは、キャリアアップではない。転職支援のプロから若者に捧げる、“働く”の啓蒙書。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

神村 昌志
株式会社ジェイエイシージャパン代表取締役社長。大阪大学文学部を卒業後、1985年株式会社リクルートに入社。翌年よりアメリカに駐在し、海外で学ぶ日本人のための就職情報提供を7年行う。その後、外資系企業2社を経て1996年4月ジェイエイシージャパンに大阪支店長として入社、1998年取締役大阪支店長、2001年取締役副社長を経て2003年11月、代表取締役社長に就任。愛知県半田市出身(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

登録情報

  • 単行本: 194ページ
  • 出版社: 幻冬舎メディアコンサルティング (2008/01)
  • ISBN-10: 4344996089
  • ISBN-13: 978-4344996083
  • 発売日: 2008/01
  • 商品の寸法: 19.6 x 13.4 x 3 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0  レビューをすべて見る (1 カスタマーレビュー)
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5つ星のうち 5.0 働くことの価値と意義とは, 2008/3/4
レビュー対象商品: 仕事原論―THE PRINCIPLES OF WORK (単行本)
転職をすることが「キャリアアップ」「自分に合った職場探し」として肯定されるようになった昨今の現状に疑問を投げ掛け、そういった言葉に甘えて転職を繰り返すことを否定した上で、仕事の本来の価値と意義を自分の「目の前の仕事」に見つけていくことの大切さを説いた本。あなたは、目の前の仕事や人間関係から逃げ出す口実を転職に探していないか。仕事の成果を自分だけが頑張った結果と思い込んではいないか。働くことに対して利己的になり過ぎてはいないか。読者にそう自問自答することを訴えかけている。仕事とは本来、利他的なものであり、地味なことの積み重ねである。そこに最初から「楽しみ」や「喜び」が存在するわけではない。それらは自分で仕事の中に見付けるものである。「充実のある仕事がしたい」「今の職場と馴染めない」「もっと自分にあった就職先があるのではないか」こういった悩みの解決を転職に求めようとしようとしている方に、一番読んで欲しい一冊である。
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