出版社/著者からの内容紹介
"仕事を抱え込む"ことで自らの首をしめている管理職や経営者、
またその逆で、"仕事をまる投げ"することで、部下・社員の不平
不満を引き起こしている管理職や経営者が多い。伸びている会社、
元気のある会社、儲かっている会社の管理職や経営者は、部下や
社員への仕事の任せ方が上手い。また、会社としても社員が進んで
働くしくみや雰囲気をつくっている。
またその逆で、"仕事をまる投げ"することで、部下・社員の不平
不満を引き起こしている管理職や経営者が多い。伸びている会社、
元気のある会社、儲かっている会社の管理職や経営者は、部下や
社員への仕事の任せ方が上手い。また、会社としても社員が進んで
働くしくみや雰囲気をつくっている。
本書では、人事コンサルタントとして数多くの人材マネジメントに
携わってきた著者が、豊富な生きた事例を基に、伸びていて、元気
があって、儲かっている会社になるしくみを述べていきます。
内容（「MARC」データベースより）
人事コンサルタントが覗いてきた、今どきの“伸びて”“元気で”“雰囲気の良い”会社の人材活用術。「これはやってほしい」「これはやらなくていい」をハッキリさせ、社員が進んで働くしくみをつくろう!
著者について
内海正人 (うつみ・まさと)
1964年神奈川県生まれ。人事コンサルタント・社会保険労務士。
日本中央社会保険労務士事務所代表。株式会社日本中央会計事務所
取締役。武蔵大学卒業後、総合商社の金融子会社にて法人営業、
融資業務、債権回収業務を行う。その後、人事コンサルティング
会社を経て、船井総研関連会社にて人事コンサルタント、経営コン
サルタントとして、コンサルティング業務を行う。平成15年に日本
中央会計事務所に合流。日本中央社会保険労務士事務所代表として
現在に至る。
現場の視点にたった「生きた制度」作りを基本として、人事制度の
策定や経営コンサルティング、及びセミナーを業務の中心として
展開。労働トラブルのエキスパートとして、ベンチャーから大企業
まで、幅広く活躍中。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
内海 正人
1964年神奈川県生まれ。人事コンサルタント・社会保険労務士。日本中央社会保険労務士事務所代表。株式会社日本中央会計事務所取締役。武蔵大学卒業後、総合商社の金融子会社にて法人営業、融資業務、債権回収業務を行う。その後、人事コンサルティング会社を経て、船井総研関連会社にて人事コンサルタント、経営コンサルタントとして、コンサルティング業務を行う。平成15年、日本中央会計事務所に合流。日本中央社会保険労務士事務所代表として現在に至る。現場の視点にたった「生きた制度」作りを基本として、人事制度の策定や経営コンサルティング、及びセミナーを業務の中心として展開。労働トラブルのエキスパートとして、ベンチャーから大企業まで、幅広く活躍中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
1964年神奈川県生まれ。人事コンサルタント・社会保険労務士。日本中央社会保険労務士事務所代表。株式会社日本中央会計事務所取締役。武蔵大学卒業後、総合商社の金融子会社にて法人営業、融資業務、債権回収業務を行う。その後、人事コンサルティング会社を経て、船井総研関連会社にて人事コンサルタント、経営コンサルタントとして、コンサルティング業務を行う。平成15年、日本中央会計事務所に合流。日本中央社会保険労務士事務所代表として現在に至る。現場の視点にたった「生きた制度」作りを基本として、人事制度の策定や経営コンサルティング、及びセミナーを業務の中心として展開。労働トラブルのエキスパートとして、ベンチャーから大企業まで、幅広く活躍中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
