内容紹介
あなたは取引先や上司からどのように評価されていると思いますか？
人が人を評価する場合、たいてい悪いことのほうが印象が強くなります。
さらに、悪い印象ほど長く引きずられる傾向があります。
がんばって良い印象を積み上げても、たった一度の悪い印象で評価がガタ落ちということもありえます。
この本では、取引先・上司が感じる減点ポイントを紹介しつつ、どうプラスの印象を与えるかを学ぶことができます。
ひょっとすると、あなたがあたり前にやっていたことが、上司にとっては減点ポイントということもあるので、ぜひ一読してみてください。
人が人を評価する場合、たいてい悪いことのほうが印象が強くなります。
さらに、悪い印象ほど長く引きずられる傾向があります。
がんばって良い印象を積み上げても、たった一度の悪い印象で評価がガタ落ちということもありえます。
この本では、取引先・上司が感じる減点ポイントを紹介しつつ、どうプラスの印象を与えるかを学ぶことができます。
ひょっとすると、あなたがあたり前にやっていたことが、上司にとっては減点ポイントということもあるので、ぜひ一読してみてください。
内容（「BOOK」データベースより）
地雷は、仕事のいたるところに潜んでます。良い印象よりも悪い印象の方が10倍相手の記憶に残る。
著者について
長井亮（ながい・りょう）
富山県生まれ。1999年青山学院大学経済学部卒業。株式会社リクルートエイブリック（現リクルートエージェント）に入社。
連続MVP受賞など トップセールスとして活躍後、株式会社リクルートを経て、
2009年に人材採用支援会社、株式会社アールナインを設立。
これまでに1,200社を超える経営者・採用担当者の相談や、5,000人を超える就職・転職の相談実績を持つ。
北陸学院大学にて非常勤講師を務めるなど、全国で学生・ビジネスパーソン、また経営者を対象に、
年間約250回のキャリア・採用に関する講演、セミナーを行う。
著書に「会社では教えてくれない仕事のルール（クロスメディア・パブリッシング）」「今こそこんな上司は辞めなさい！（明日香出版社）」がある。
富山県生まれ。1999年青山学院大学経済学部卒業。株式会社リクルートエイブリック（現リクルートエージェント）に入社。
連続MVP受賞など トップセールスとして活躍後、株式会社リクルートを経て、
2009年に人材採用支援会社、株式会社アールナインを設立。
これまでに1,200社を超える経営者・採用担当者の相談や、5,000人を超える就職・転職の相談実績を持つ。
北陸学院大学にて非常勤講師を務めるなど、全国で学生・ビジネスパーソン、また経営者を対象に、
年間約250回のキャリア・採用に関する講演、セミナーを行う。
著書に「会社では教えてくれない仕事のルール（クロスメディア・パブリッシング）」「今こそこんな上司は辞めなさい！（明日香出版社）」がある。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
長井 亮
富山県生まれ。1999年青山学院大学経済学部卒業。株式会社リクルートエイブリック(現リクルートエージェント)に入社。連続MVP受賞などトップセールスとして活躍後、株式会社リクルートを経て、2009年に人材採用支援会社、株式会社アールナインを設立。北陸学院大学にて非常勤講師を務めるなど、全国で学生・ビジネスパーソン、また経営者を対象に、キャリア・採用に関する講演、セミナーを行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
富山県生まれ。1999年青山学院大学経済学部卒業。株式会社リクルートエイブリック(現リクルートエージェント)に入社。連続MVP受賞などトップセールスとして活躍後、株式会社リクルートを経て、2009年に人材採用支援会社、株式会社アールナインを設立。北陸学院大学にて非常勤講師を務めるなど、全国で学生・ビジネスパーソン、また経営者を対象に、キャリア・採用に関する講演、セミナーを行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
