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出版社/著者からの内容紹介
知識でも技術でも資格でもなく、それ以前に、仕事に本当に必要な“基礎力”があるのを知っていますか？リクルートワークス研究所・大久保幸夫所長による年代別の「キャリアと能力」の育て方。人気講演のエッセンスを本にしました。雇用情勢の激動期を迎え、一人ひとりの社員が自らキャリアデザインを描き、スキルアップをしなければならない時代に突入しています。しかし、往々にして耳目に入りやすい資格等ばかりに目が向いていないでしょうか。大久保氏によれば、実は生涯にわたってキャリアを充実させていくためには、基礎となる12の「仕事力」が不可欠なのです。しかも、それらを培うには旬（しゅん）となる適齢期があります。例えば、入社3年目くらいまでの社員が鍛えるべきは、上司、同僚から支援・協力を引き出すための「反応（リアクション）力」「愛嬌力」。30代までに求められるのが、考え方・背景の異なるチームの中で業務をこなすための「文脈理解力」等。さらに、40代に入れば、部下を育てるための「相談（カウンセリング）力」「教授力」も必要になります。長年の大久保氏の講演の中で，各年代のサラリーマンが万遍なく身を乗り出す，人気講演の勘所を公開。
内容（「BOOK」データベースより）
知識でも、技術でも、資格でもない、仕事に本当に必要な“12の基礎力”を知っていますか?年齢別のキャリアと能力の効果的な開発法。人気講演のエッセンスを本にしました。
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15 人中、15人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
「キャリアアップ」とか「スキルアップ」と一般に言ったとき、我々はすぐに何か資格を得る事や、ＭＢＡなどの学歴を重ねる事を連想しがちである。が、著者はそんなものよりも身に付けなければならない、人間の地力とも言うべき基礎的な力があると説く。それが表題にもなっている「12の基礎力」である。
言われてみれば確かにこれは納得できる事であって、周りを見渡しても、別段飛び抜けた資格を持っているわけでもないのに、どこに放り出されても引っ張りだこにされそうな人もいれば、立派な学歴や資格を持っていても宝の持ち腐れとなっている人物もいる。これまではそうした違いは人間力とか基礎力とかいった曖昧模糊とした表現でしか表されていなかったのだが、本書ではそれを12に分類し、しかもそれを取得すべき年代順に並べ、さらには具体例を挙げながら体得法を教授していくという、手腕鮮やかな仕事振りを見せてくれている。愛嬌や楽天といったメンタルな暗黙知的分野が確固たる説明とともに実体化し形式知化して行くさまには脱帽であり、これがあまたある他の能力開発を促すビジネス本と本書とを分かつ要諦である。
しかし、基礎力を歌い上げているからと言って、キャリアやスキルを磨く事が簡単になるわけではない。著者は最後の「終わりに」で本書の内容は「一生を通じて学習し続けましょう」ということだと述べている。また、「12の基礎力」以外として、必要な条件として「情報収集技術」「数字読解技術」をあげ、これが無いと大いに苦労する事になるだろうと釘を刺している。基礎力には、冒頭に上げた資格や学歴のように明確な免許や終了証があるわけではない。周囲から認められて初めて実る能力だとも言える。畢竟ハードに自らを律して生活して行くしかないのであり、この点では他のビジネス書と同様、キャリアアップ・スキルアップに王道なく、努力したものが勝利をつかむという事なのである。
言われてみれば確かにこれは納得できる事であって、周りを見渡しても、別段飛び抜けた資格を持っているわけでもないのに、どこに放り出されても引っ張りだこにされそうな人もいれば、立派な学歴や資格を持っていても宝の持ち腐れとなっている人物もいる。これまではそうした違いは人間力とか基礎力とかいった曖昧模糊とした表現でしか表されていなかったのだが、本書ではそれを12に分類し、しかもそれを取得すべき年代順に並べ、さらには具体例を挙げながら体得法を教授していくという、手腕鮮やかな仕事振りを見せてくれている。愛嬌や楽天といったメンタルな暗黙知的分野が確固たる説明とともに実体化し形式知化して行くさまには脱帽であり、これがあまたある他の能力開発を促すビジネス本と本書とを分かつ要諦である。
しかし、基礎力を歌い上げているからと言って、キャリアやスキルを磨く事が簡単になるわけではない。著者は最後の「終わりに」で本書の内容は「一生を通じて学習し続けましょう」ということだと述べている。また、「12の基礎力」以外として、必要な条件として「情報収集技術」「数字読解技術」をあげ、これが無いと大いに苦労する事になるだろうと釘を刺している。基礎力には、冒頭に上げた資格や学歴のように明確な免許や終了証があるわけではない。周囲から認められて初めて実る能力だとも言える。畢竟ハードに自らを律して生活して行くしかないのであり、この点では他のビジネス書と同様、キャリアアップ・スキルアップに王道なく、努力したものが勝利をつかむという事なのである。
41 人中、38人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
転職は今や珍しいことではない。
誰だって職を失い、転職をよぎなくされる可能性はある。
そんな時、今もっている『スキル』が次の職場でどれだけ評価され、役にたつだろうか。
著者は、どこの企業にいても少なからず持つ『スキル』。
「企業特殊的技能」は、他社では評価されないと言及している。
そして、どこの企業でも評価される『スキル』として、『12の基礎力』を紹介している。
誰だって職を失い、転職をよぎなくされる可能性はある。
そんな時、今もっている『スキル』が次の職場でどれだけ評価され、役にたつだろうか。
著者は、どこの企業にいても少なからず持つ『スキル』。
「企業特殊的技能」は、他社では評価されないと言及している。
そして、どこの企業でも評価される『スキル』として、『12の基礎力』を紹介している。
私が一番共感した考えは『学習視点でものをみる習慣をつける』ということ。
例えば、愚痴を言いたくなるような嫌な仕事を押し付けられたとする。
そこで学習視点を持って、「これをやれば、こんなことが学べる」と捉える。
何事もそうな風に「学ぶ姿勢」があれば、愚痴をいっている人より発見がある、という考えだ。
この『楽天力』を極めれば、（仕事に限らず）大抵のことは乗り切れると思う。
『楽天家』という言葉を『物事を身勝手に都合よく考える人』に言う事が多いが、
本当の『楽天家』は、『良い捉え方をする人』なのだと学んだ。
20 人中、19人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
それって能力なの？と思った「リアクション力」や「愛嬌力」、「楽天力」ですが、読めばなるほど！と納得。キャリアを支えている意外な基礎的能力とは、こういうものなのねと気づかされました。
それぞれの能力を身に付ける「開発年齢」が併記してあるので、今の自分に照らし合わせて、これはまぁまぁ、これはまだまだ･･･とチェックしながら一気に読んでしまいました。
ちなみに私は40歳ですが、「私のキャリア」への漠然とした不安がどこから来ているのかを教えられ、ここを開発すれば「まだ間に合うよ」と背中を押された気分になりました。
それぞれの能力を身に付ける「開発年齢」が併記してあるので、今の自分に照らし合わせて、これはまぁまぁ、これはまだまだ･･･とチェックしながら一気に読んでしまいました。
ちなみに私は40歳ですが、「私のキャリア」への漠然とした不安がどこから来ているのかを教えられ、ここを開発すれば「まだ間に合うよ」と背中を押された気分になりました。
最近のカスタマーレビュー
すべては人間性
組織で働くための基本的なスキルを紹介。基本的にはすべて人間性にかかわること。「一人ひとりが仕事の意義を感じられて、持っている力を十分に発揮でき、成長し、認められる... 続きを読む
投稿日: 15か月前 投稿者: PIVO
実践から学ぶ前に本書を読んでおきたかった。
労働においてさまざまな経験をしてきましたが、人によってさまざまな長所と短所を発見できる。... 続きを読む
投稿日: 22か月前 投稿者: 雲の銃座
必読：キャリアとコアコンピテンシー、そして仕事の幸福
こんな本を探していました。
労働・仕事、キャリアで有名なワークス研究所の大久保氏の著作なので、... 続きを読む
労働・仕事、キャリアで有名なワークス研究所の大久保氏の著作なので、... 続きを読む
投稿日: 2009/8/13 投稿者: 佐倉ごるふ
キャリアアップへの順路が分かりました。
学術的・専門的な知識ではなく
仕事人としての必要な、基礎的な能力の関連が見えてきます。
確かに、周りを見渡してみても... 続きを読む
仕事人としての必要な、基礎的な能力の関連が見えてきます。
確かに、周りを見渡してみても... 続きを読む
投稿日: 2009/6/28 投稿者: 関西人
自分を客観的に見ることができそうです
１つひとつの能力を読んでいくと「この能力は○○さんが得意だ」などと思い浮かぶ。... 続きを読む
投稿日: 2008/12/29 投稿者: シーザー
自分の才能を磨くために
仕事をする上で何かを学ぶ必要があると考えた時に読む本です。... 続きを読む
投稿日: 2007/9/24 投稿者: まぁちゃん
基礎力だけに分類は判りやすく習得し難い・・
著者が本書に挙げてある基礎力を十二分に習得されているからなのかもしれませんが、... 続きを読む
投稿日: 2007/7/29 投稿者: daphnetin
基礎力とは何か知りたい人にオススメ
仕事に必要な基礎力を分類整理してあり、何も先のことが見えない人にはよい参考書。著者は万人に読みやすいように分かりやすい表現で本書を書いたといっているが、少し文章が... 続きを読む
投稿日: 2007/1/24 投稿者: たこたこ屋
定性的な自己スキルの確認書。
自分が何歳のときに、どういった能力を身につけるべきか、
そしてそれを身に付けるとどうなるのか、... 続きを読む
そしてそれを身に付けるとどうなるのか、... 続きを読む
投稿日: 2007/1/12 投稿者: まるちゃん
サラッと読んで実践しよう
この本は精読には向かない。というのは、特に最初のほうだが、著者の問題意識が良くないから。キャリアを築く本なのだから仕方がないが、はっきり言って経営者が正しいとしか... 続きを読む
投稿日: 2007/1/7 投稿者: 清高
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