一言、一言、深いですね。一つ一つの言葉を、問いに変えると刺激的です。
たとえば・・
「作戦目的というのは一行か二行の文章で足りるのだ。
るる説明してもなおわからないような作戦目的というのは、もうそれだけでろくなものではない」
(川村景明)
ともすれば、こねくり回してしまいがちな組織やチームのミッションやビジョン。耳が痛いです。
「功労者は、勲章をやればいいのです。実務につけると、百害を生じます」(山本権兵衛)
そのときそのときの功労者には、お金で報いるべきであり、地位や役職をつけるべきではない。という教えであり、非常に納得のいく教えです。
自分のとってきた施策、会社がとっている施策が、この一言一言に照らし合わせてどうなのか、を検証していく拠り所になりそうです。