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内容（「BOOK」データベースより）
あなたの会社に忍び寄る労務倒産の足音。今や会社倒産の引き金は売上げ減少でも値下げ競争でもなく、労務管理の甘さに起因している。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
岡本 孝則
中小企業経営労務研究所所長。社会保険労務士。佐賀県出身。中央大学経済学部卒。大手金属メーカー(人事部)勤務を経て、1981年社会保険労務士事務所中小企業経営労務研究所設立。以来現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
中小企業経営労務研究所所長。社会保険労務士。佐賀県出身。中央大学経済学部卒。大手金属メーカー(人事部)勤務を経て、1981年社会保険労務士事務所中小企業経営労務研究所設立。以来現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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7 人中、5人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
実際の事例を参考に誤解しやすいポイントや解決方法まで、各カテゴリー別になっていて非常に読みやすい内容になっています。中小企業の経営者や管理職の方には参考になる一冊だと思います。法改正や多種多様な労務問題は年々増えていますので、旬な情報は常に入手したいところです。
9 人中、6人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
日々経営者として社員を使っている中で、自分でもどこかで間違っているのではないかと密かに考えていた悩みに当てはまる事例がいくつもでてきました。本書を読んで、大事に至る前にリスクを回避できたことに、今は胸をなでおろしているところです。その他にも、気がつかないままでいたら「労務倒産」まで行ってしまったかもしれないとぞっとするような事例もありました。
「思い込み」が「労務管理の誤解を生む」そもそもの原因だということが本書を読むと良く分かる気がします。
これを読んでひとつも心当たりがない経営者などいないだろうと思えるくらい、幅広い事例を取り上げ、それらについて丁寧かつ詳細に解説してあります。
これから実務書として手放せない一冊だと思っています。
「思い込み」が「労務管理の誤解を生む」そもそもの原因だということが本書を読むと良く分かる気がします。
これを読んでひとつも心当たりがない経営者などいないだろうと思えるくらい、幅広い事例を取り上げ、それらについて丁寧かつ詳細に解説してあります。
これから実務書として手放せない一冊だと思っています。
6 人中、4人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
経営者や人事･労務担当者であれば誰でもいくつかははっとするような事例があるだろう。それらは日常見逃してしまいがちだったり、何の疑問も持っていなかったりすることで、それでいて会社の存続を危うくするような重大なことだということを著者は分かりやすく説いている。
48の具体例をあげ、法的根拠なども示しながら、そのどこが誤解なのか、それではどうすればいいのかと対策も書いてあるので、経営者には是非一読をお勧めしたい。
今当てはまることがないとしても、読んでおけば、今後誤った方向へいかないための歯止めにもなると思う。
一つ一つのケースについて詳しく書いてあるので、相当読み応えがあるが、忙しければ取りあえず関心のあるケースから必要に応じて読んでいっても良いだろう。
48の具体例をあげ、法的根拠なども示しながら、そのどこが誤解なのか、それではどうすればいいのかと対策も書いてあるので、経営者には是非一読をお勧めしたい。
今当てはまることがないとしても、読んでおけば、今後誤った方向へいかないための歯止めにもなると思う。
一つ一つのケースについて詳しく書いてあるので、相当読み応えがあるが、忙しければ取りあえず関心のあるケースから必要に応じて読んでいっても良いだろう。
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