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内容紹介
トラブルにならない、減給、解雇。会社を伸ばす、昇給、採用。
不景気や先行き不透明感が続く昨今、人事・労務のトラブルが頻繁に起こっています。
本書では、年間150社を救う人事労務の超プロが、採用、退職、リストラについてリアルな実例と法律をもとにわかりやすく述べていきます。
経営者や人事・労務の担当者はもちろん、また逆の立場から普通に会社で働くビジネスパーソンにとっても知っておきたい知識が盛り込まれています。
内容（「BOOK」データベースより）
年間150社を救う、人事労務の超プロが教える、トラブルにならない減給・解雇。会社を伸ばす昇給・採用。
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7 人中、7人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
”辞めさせ方”で検索して、出版日が早いこの本を含め２冊購入しました。
もう一冊は井寄先生の本です。
短時間で理解するには優れていますが、井寄先生の本に比べ具体例が少ない印象を持ちました。
売れている本ですので、大型書店に平積みになっている場合もあります。
売上ランキングだけで買うのではなく、一度立ち読みしてみるとよいと思いました。
もう一冊は井寄先生の本です。
短時間で理解するには優れていますが、井寄先生の本に比べ具体例が少ない印象を持ちました。
売れている本ですので、大型書店に平積みになっている場合もあります。
売上ランキングだけで買うのではなく、一度立ち読みしてみるとよいと思いました。
9 人中、8人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
採用に関して全くの初心者向け。
一般論の域を出ない採用についての心構えや法規にページを割いている。
一冊でも初心者向けの本を手にしたことがある方は手を出さない方がいいでしょう。
タイトルからもっとディープな内容を期待したのに残念至極です(>_<)
一般論の域を出ない採用についての心構えや法規にページを割いている。
一冊でも初心者向けの本を手にしたことがある方は手を出さない方がいいでしょう。
タイトルからもっとディープな内容を期待したのに残念至極です(>_<)
8 人中、3人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
「人」に関するトラブルを起こさないため、
また、「人」に関するトラブルが起きたときに
すぐに解決するための具体例が豊富に書かれて
いるので、参考になります。
経営者や管理職など、人を管理する人だけで
なく、管理される側の一般社員が読んでも
とても参考になると思います。
「人」の問題は根が深いものですからね。
また、「人」に関するトラブルが起きたときに
すぐに解決するための具体例が豊富に書かれて
いるので、参考になります。
経営者や管理職など、人を管理する人だけで
なく、管理される側の一般社員が読んでも
とても参考になると思います。
「人」の問題は根が深いものですからね。
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