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内容紹介
能力があって優秀なリーダーのマネをするのは難しいが、上司失格といわれてしまう人の悪い所を反面教師的に学ぶのはそれよりもやさしいだろう。 部下としての上司としての著者自身の経験をもとに、「資質」「思考」「コミュニケーション」「意思決定」「マネジメント」の５つのファクターからひとつひとつ紹介していく。 続きを読む |
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