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4 人中、4人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 5.0
覇道ではなく王道で行こうという本,
By 久間康弘 "くまやすひろ" (福岡県) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 今こそこんな上司は辞めなさい! (アスカビジネス) (単行本)
挑戦的な「今こそこんな上司は辞めなさい」というタイトルの本。おまけに大きく青でバッテン。これを手に取る人は一体誰なのかをまず考えてしまいました。 当たり前ですが部下がいる人だと思います。もしくは部下の立場でありながら、上司を見ている人なのでしょう。いずれにせよ、チームでの仕事を円滑に行うための処方箋と言うと語弊がありますが、仕事で成果を上げるためのクリティカルパス(最短経路)を示唆する内容だと思いました。上司に視点を当てているのは、部下を変えようとするのではなく、先ずは自分を変えよということでもあります。わかっていてもなかなかできませんが、この本を手に取って深く考え至るようになりました。チェックリストもあって効果的です。こういうところはセミナーを数多くこなしてある長井氏の経験が活かしてあると感じます。 この本を読む前に偶然読んだのが「スティーブ・ジョブズ神の交渉力」という電子ブック。 いいも悪いもこの神の交渉力で複眼的な思考を得ることができました。 神の交渉力は破天荒と言うか傲慢不遜なジョブズの姿を描いています。 自分のスタイルを変えず、変わらない部下を見切ってしまう態度。 ジョブズのダメな上司ぶりがよくわかってしまいます。 ではなぜ成功したかについて深く考察できました。 ブレーキとアクセルのような、これら二つの本を併せて読んでいただきたいと思います。
2 人中、2人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 5.0
チェックリストと部下への意思表明として,
By きよ - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 今こそこんな上司は辞めなさい! (アスカビジネス) (単行本)
基本的には「自分が部下で、上司からされたくないこと」を具体的なシチュエーションを以って解説いただいているものになるので、部下から信頼されていないと感じたときにはチェックリストとして持っておくと、信頼を取り戻すのに一役買ってくれる一冊だと思います。 個人的には、「報連相と言いながら、自分は報告しない」という項目が強烈にヒット。 報連相と部下に言う以上、部下以上に自分自身がやらなければ、相手はやってくれない。 そう強く思わされました。 また、表紙が非常に強烈なものなので、オフィスの机の上に置いておくとインパクト大。 置かれると洒落にならないかもしれませんが、自分で置いておくと、 「上司も変わろうとしているのかな」 と部下に気付いていただけるかもしれません。
2 人中、2人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 5.0
痛いところを突かれました,
By SOSHI (広島県) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 今こそこんな上司は辞めなさい! (アスカビジネス) (単行本)
著者の前作の本が良かったので、購入しました。読み進めると「そんなこと分かっているよ」というような 当たり前のことばかりの内容でしたが、 本文に書かれている「知っているよで終わらせるのではなく できているかどうか」ということでいくと分かった気に なっていました。えてして、自分に痛いことは避けてみるものです。 前作を読んで著者はさぞかしできる人なんだろうなと思っていたら ここで出てくる数々の失敗談を見て、どこか近い存在のように 感じられました。 自分自身を反省させられる内容です。
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