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人間集団における人望の研究―二人以上の部下を持つ人のために (ノン・ポシェット)
人間集団における人望の研究―二人以上の部下を持つ人のために (ノン・ポシェット)
山本 七平
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5つ星のうち 4.0 学歴や能力を超える絶対的な評価基準「人望」とは何か,を解明する良書 2004/5/31
投稿者: jinchoku (詳しいプロフィールを表示) (つくば市)
 日本では「人望がない」ために,いかに有能でも前途が絶たれます。「人望」が絶対的な評価基準なのです。では,「人望」とはどういった定義で,涵養することが可能なのか。大半の人は明確な考えを持ち合わせておらず,それでいて相手の「人望」の有無は肌で理解でき,その結果,当人は訳がわからないうちに「人望」をなくして社会から確実に葬り去られてしまう,という状況です。本書は「人望」の定義,具体的な項目,その涵養方法について記述しています。 平等社会でもリーダーは必要ですが。血縁や血統,階級,身分,出自は問題とされず,その選出基準は基本的に「人望」以外ありえないと山本氏は指摘します。その「人望」とは「高次の常識... 続きを読む

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