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人生と仕事の段取り術 (PHPビジネス新書)
 
 

人生と仕事の段取り術 (PHPビジネス新書) [新書]

小室 淑恵
5つ星のうち 4.1  レビューをすべて見る (17件のカスタマーレビュー)
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人生と仕事の段取り術 (PHPビジネス新書) + なぜ、あの部門は「残業なし」で「好成績」なのか? 6時に帰る チーム術
合計価格: ¥ 2,457

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商品の説明

内容紹介

仕事の段取り、考えていますか?
段取りを考えず、いつもその日、そのときの都合で動いていると、
効率よく定時の時間内に収まるように組み立てて実行することができず、
結局はみ出してしまった仕事を残業で消化することになってしまいます。

不況による会社のコストカット、夫婦共働きや介護問題という環境の変化……。
これからは、今までのように思う存分時間をかけて仕事をするという働き方ができなくなることでしょう。
限られた時間でいかに効率的に成果を上げるかということが求められます。
そのために身に付けなければならないのが段取り力です。

本書は毎日の仕事の効率を上げて残業を減らすためのノウハウから、豊かな人生を送るための工夫まで、
さまざまな「段取り」テクニックを紹介します。

内容(「BOOK」データベースより)

不況による会社のコストカット、夫婦共働きや介護問題という環境の変化。これからは、今までのように思う存分時間をかけて仕事をするという働き方ができなくなる。限られた時間でいかに効率的に成果を上げるかということが求められる。そのために身に付けなければならないのが段取り力だ。本書は毎日の仕事の効率を上げて残業を減らすためのノウハウから、豊かな人生を送るための工夫まで、さまざまな「段取り」テクニックを紹介する。

登録情報

  • 新書: 254ページ
  • 出版社: PHP研究所 (2010/1/19)
  • ISBN-10: 4569771181
  • ISBN-13: 978-4569771182
  • 発売日: 2010/1/19
  • 商品の寸法: 17.4 x 10.8 x 1.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.1  レビューをすべて見る (17件のカスタマーレビュー)
  • Amazon ベストセラー商品ランキング: 本 - 40,864位 (本のベストセラーを見る)
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最も参考になったカスタマーレビュー
6 人中、5人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
By あらフォーティー トップ500レビュアー
形式:新書
最近、会社でよく発生している問題をとてもよく捉えていると感じました。

若手、女性がどうしてモチベーションを下げているのか?
残業が増える一方で、効率が下がり、視野狭窄に陥ってるのではないか?

そして、何よりも、現場で起こっている上司と部下、部門間、世代間の誤解、勘違い、
意識のずれを的確に理解していて、それらに対して、具体的にどういう言葉遣いで、
どう対処するべきか、首尾一貫したひとつの答えを提示してくれます。

これは使える、と思った方法は、

組織を超えたマルチ担当制:一人しか知らない仕事をなくすことで、
  その人が休めるだけでなく、リスクを軽減し、広いアイデアを取り込み、
  かつ、セクショナリズムを排することができる。
朝メール・夜メール:その日の仕事の段取りを上司に報告することで、
  仕事の優先度・重要度が確認でき、仕事を見える化でき、かつスピードアップ
  につながる。また、実際どうだったかを振り返ることで、自分の弱点やクセを発見し、
  かつ、上司は仕事のプロセス評価がすることができる。

読み物風にまとめられていて、一気に読める本に仕上がっています。
このレビューは参考になりましたか?
51 人中、38人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
ため息・・・ 2010/5/23
By kuni
形式:新書
著者は美人である。誰が見ても美人である。母親でもある。家庭的にも恵まれておられるようだ。酒井順子的に言うと、勝ち組(犬)の雄叫びといったところか。本書には凡百のサラリーマン(ウーマン)には無理なことがいっぱい詰まっている。以前からワークライフバランスを高唱される方々(男女とも)がどうにも好きになれなかった。目の前の業務量に押しつぶされそうになりながらも残業せざるを得ない多くの職業人への小ばかにしたような無責任な言説に思えたからである。実際、本書でも、長時間労働では創造性のある付加価値の高い仕事が出来ないといったトーンで論じられているが、圧倒的に多くの職業人にとって創造性を発揮することなどは期待されてはいない。ほぼルーチンに近い膨大な作業をこなすことが求められているのである。そのために残業しているのだ。本書で説明される長時間労働のリスクについても労働者本人も管理職も使用者も百も承知である。それでも、多くの労働者は、目の前の業務をこなさざるを得ないし、管理職・使用者もそうさせざるを得ないのである。週に1〜2回フィットネスクラブで一時間で6千円のパーソナルトレーニングを受けられる(本書80ページ)著者にとって、そのような労働者や職場の存在は飯の種である。不愉快な読後感であった。
このレビューは参考になりましたか?
1 人中、1人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
形式:新書
特に入社してまだ年月の浅い社員の方には
とても役に立つ情報が満載です。

残業しなくても成果を出す
そのための自分との付き合い方
そのための仕組み構築方法。
そのための人間関係構築方法。

具体的に分かりやすく書かれています。
たくさんの方に読んでもらいたい本です。
このレビューは参考になりましたか?
最近のカスタマーレビュー
自らの仕事を見つめるきっかけになります。
高稼働業務=自己満足に陥っていることに気づかされました。
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アイディア満載
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男性が読んでも得する本だと思います。
残業を減らす方法や、突然休みを取らなくてはいけなくなったりした時の対処法がつまった本です。... 続きを読む
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ワークライフバランスを求める理由
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投稿日: 2010/5/24 投稿者: sickboy
衝撃的でした
たまたま書店で見かけたのですが、この内容はどんどん自分に染みこんで少なくとも何か変えようと思いました。... 続きを読む
投稿日: 2010/3/16 投稿者: qa
人生をいかに充実させるか
タイトルに掲げられているように、
こちらの本は、「人生」と「仕事」の「段取り術」
です。... 続きを読む
投稿日: 2010/3/10 投稿者: azu
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