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人材開発、社員教育担当になったら読む本
レンゲ
(大阪府)
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1.
企業内人材育成入門
中原 淳
リスト作成者のコメント:
"インストラクショナルデザイン、学習環境デザインなどの教育理論から、モチベーション、リーダーシップなど人材開発担当者として知っておかなければならないことが満載。これは人材開発担当者にとってのバイブルです。"
¥ 2,940
新品&中古品:
¥ 2,147
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2.
ムダ!な研修
福嶋 覚
リスト作成者のコメント:
"企業内人材育成担当者の役割は、研修を企画するだけではない。人材開発担当者は、ゼロベース志向で、常に目的を明らかにして事に当たらなければならない。そんなことに気づかされる一冊です。"
¥ 1,470
新品&中古品:
¥ 289
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3.
ダイアローグ 対話する組織
中原 淳
リスト作成者のコメント:
"近年話題の「ダイアローグ」がテーマの本ですが、学びの本質とは、何なのかを教えてくれる一冊です。先生(講師)が生徒(受講生)に一方的にものを教えるスタイルから、相互の意味交流の大切さを教えてくれる一冊。"
¥ 1,680
新品&中古品:
¥ 900
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4.
世界で最も賞賛される人事
ヘイコンサルティンググループ
リスト作成者のコメント:
"「世界で最も賞賛される企業」、GE、ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)、アメックス、プロクター&ギャンブル(P&G)、フェデックスなどの実例は、人材開発は経営の根幹であることを我々に悟らせてくれると思う。研修の企画という狭い範囲を超え、どのようなしくみをつくっていくべきか考えさせられる。"
¥ 1,680
新品&中古品:
¥ 595
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5.
人材開発マネジメントブック―学習が企業を強くする
福澤 英弘
リスト作成者のコメント:
"2006年に発売された『企業内人材育成入門』と同様のコンセプトで執筆された本書。人材開発担当者にとって座右の書として持っておくべきかと思う。『企業内...』との違いとしては、近年の日米におけるHRMの変遷ということろが充実していて良い。"
¥ 2,730
新品&中古品:
¥ 2,279
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6.
ファシリテーターの道具箱―組織の問題解決に使えるパワーツール49
森 時彦/ファシリテーターの道具研究会
リスト作成者のコメント:
"研修担当者は、研修インストラクターとして、また、ワークショップのファシリテーターとしての役割を担うことがある。そんな時、本書があれば心強い。場づくり、問題解決、コミットメントなど、様々な場面で使えるツールが満載。私も3つほど自分なりにアレンジして使わせていただいている。"
¥ 1,500
新品&中古品:
¥ 1,197
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7.
図解 きほんからわかる「モチベーション」理論 (East Press Business)
池田 光
リスト作成者のコメント:
"研修を企画したり、外部の講師に研修を依頼していく中、最低限、このモチベーションに関する理論は理解しておきたい。本書は、教育担当者、管理職の視点で事例が記載されており、研修企画の参考になる。"
¥ 1,400
新品&中古品:
¥ 850
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8.
リーダーシップ入門 (日経文庫)
金井 寿宏
リスト作成者のコメント:
"管理職研修を企画する際、必ずといっていいほど出てくるキーワード。それが“リーダーシップ”。リーダーシップ研究の歴史的背景からある程度理解していきたいという人にお薦め。"
¥ 1,050
新品&中古品:
¥ 633
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9.
決めない会議―たったこれだけで、創造的な場になる10の法則
香取 一昭
リスト作成者のコメント:
"研修は、単に知っている人の知識を学ぶ「学習移転モデル」だけでは成立し得ない。ここに出てくる「決めない会議」の手法(ホールシステム・アプローチ)を駆使し、意味・目的を探求する場をつくることが、今の教育研修担当者に求められているのだと思う。"
¥ 1,470
新品&中古品:
¥ 447
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10.
成果を2倍にする!社員研修の鉄則45 (DO BOOKS)
真殿道生 著
リスト作成者のコメント:
"タイトルにある“成果を2倍にする!”は、少し、言い過ぎなんじゃ〜ないのと思いつつ、読んでみましたが、人材育成の仕事10数年の私の経験で得た教訓から来る納得と、改めて気づかされたポイント、双方が織り交ざり、非常に好感を得た本です。座右の書とし、今後、後進の人材育成担当の方々にお薦めしていきたい一冊です。"
¥ 1,470
新品&中古品:
¥ 970
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11.
ワールド・カフェをやろう!
香取 一昭
リスト作成者のコメント:
"話題の「ワールド・カフェ」の解説書。学びは、講師が一方通行で受講生に教えるだけでなく、様々な立場、役割を担う人同士が共通のテーマについて話し合い意味を共有することで促進することもできる。多人数で、多くの部署の人同士が短い時間で皆が考えていることを共有したいという場合、この手法は大いに役立つだろう。ただし、戦略や解決策の立案、収束フェーズの会議などには向かないので注意が必要。"
¥ 1,680
新品&中古品:
¥ 1,325
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12.
人材育成の教科書―自分で考え行動できる新入社員の育て方
中尾ゆうすけ
リスト作成者のコメント:
"タイトルを見ると人材育成全般について書かれているのかな?と思ってしまうが、サブタイトルにあるように、本書は新入社員教育のあり方に焦点を当てた本である。はじめて人材開発部門に配属になったという方で新入社員研修を担当することになった方が、本書とベストマッチするだろう。ただ、ここには新入社員教育の事例しか載っていないが、応用力のある人だと、管理職教育その他のことにも十分使える考え方だとは思う。"
¥ 1,575
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¥ 1,026
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13.
「日本で最も人材を育成する会社」のテキスト (光文社新書)
酒井穣
リスト作成者のコメント:
"ベストセラー「はじめての課長の教科書」の著者、酒井譲氏が書いた人材育成に関する提言書。ここで言う「日本で最も人材を育成する会社」とは、氏が所属するフリービット株式会社のことである。最後の章で紹介されている同社の人材育成プログラムは、お金のかからない効果のある施策である。私も自社でいくつか取り入れている。人材育成とは、自ら工夫してつくっていくものなのだということが理解できると思う。"
¥ 777
新品&中古品:
¥ 149
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14.
リフレクティブ・マネジャー 一流はつねに内省する (光文社新書)
中原 淳
リスト作成者のコメント:
"リフレクティブとは“内省”、つまり自身を振り返ることを言う。名経営者、有能なリーダーたちは、常に自身の行動や成果、若しくはたどってきたキャリアを振り返り、次の行動へと反映させていく。つまり能力開発とは、リフレクションを繰り返してこそ上手くいくものなのだ。ここから言えること、それは能力開発担当者は単に“学びの場”を提供するだけでなく社員の“内省の場”を提供していくことも重要だということだと思う。"
¥ 945
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¥ 599
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15.
すごい会議-短期間で会社が劇的に変わる!
大橋 禅太郎
リスト作成者のコメント:
"人材開発担当者は、時に自らワークショップのファシリテーターを努めなければならない場合もある。その時に、この会議技術が使えれば恐いものなしです。通り一辺倒の会議から、実効性のある会議へ!人材開発担当者自らこれを変えていこう!"
¥ 1,470
新品&中古品:
¥ 269
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16.
図解きほんからわかるリーダーシップ理論 (East Press Business)
池田 光
リスト作成者のコメント:
"研修を企画したり、外部の講師に研修を依頼していく中、最低限、このリーダーシップに関する諸理論は理解しておきたいもの。本書は、教育担当者、管理職の視点で事例が記載されており、研修企画の参考になる。学術チックではない、わかりやすい解説が○です。"
¥ 1,400
新品&中古品:
¥ 982
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最終更新日:
11/02/28
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