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内容（「BOOK」データベースより）
戦略的な人材投資はいかになされるべきか。『ハーバード・ビジネス・レビュー』の人材育成論を集大成。
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5つ星のうち 3.0
人材育成の“メニュー”を眺める本,
By きょうパパ (西東京) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 人材育成の戦略―評価、教育、動機づけのサイクルを回す (単行本)
雑誌『HBR』ハーバードビジネスﾚﾋﾞｭｰに寄稿された人材育成に関連する論文を集めた本です。全15章の内容はそれぞれに興味深いですが、論文集という体裁だけに、 一冊の著書として人材育成の“戦略”をこの本から読みとることは難しいと思います。 人材育成を担う立場になった読者が、このテーマで見識者が何を語っているのかを知る事で、 自分のすべき行動のヒントになると思います。 私自身は、第二章にある“ファースト・レベル・リーダー”の言葉に示唆を受けました。
1 人中、1人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 4.0
濃淡はあるが役立つポイントも,
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レビュー対象商品: 人材育成の戦略―評価、教育、動機づけのサイクルを回す (単行本)
ハーバードビジネスレビューに掲載されたものを集めたもので、さまざまな視点から人材育成について書かれています。 この一冊を読んで、人材育成といっても様々な切り口があると改めて思わされるほど、書かれている内容も千差万別で、読み飛ばした部分、じっくり読みこんだ部分と、幅だけでなく深さにも濃淡があると思いますが、役に立つポイントも多くあります。
5つ星のうち 5.0
育成のポイントとやり方,
By 大阪の営業研修会社社長 "質問×仮説型営業コンサルタント竹内" (大阪市北区) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 人材育成の戦略―評価、教育、動機づけのサイクルを回す (単行本)
仕事、職場において、人材育成の重要性は高まる一方で 最近大手企業にもよく見られる 企業内大学などもその１つの方法ですが、 今日本に欠けているのはリーダーシップというのは 色んな本でも叫ばれているように非常に共感出来ます。 非常に極太な理論と解説ですが 時間を忘れて読んだ1冊です。 人材育成の参考にしたい良書です。
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