人材紹介の仕事がよくわかる本 [単行本（ソフトカバー）]

◇「人材紹介ビジネス」の基本から実務まで、この1冊ですべてわかる

人材紹介ビジネスの世界は、スキルや情報の共有が少なく、扱っている書籍もほとんどありません。そこで本書は、基本業務から契約ノウハウ、トラブル対応、経営、開業まで、コンサルタントから経営者までこれだけは知っておきたいポイントをフォローしています。

主な読者対象である人材紹介会社に勤めている社員にとっても、仕事の質の向上を図る格好のテキストとなっています。他にも、経営者、起業、兼業に関心がある人、就職を希望する学生、必読の1冊です。

◇トップコンサルに共通する行動特性から導き出されたコツと技術とは?

著者自身が売上金額、成約件数において実際にトップコンサルタントとして普段から行なっていること、そしてトップコンサルタントに共通する行動特性から導き出されるコツと技術を徹底解説します。

データベースの使い方、求人案件の開拓・掘り下げ方、効果的なトークと成約ノウハウ、面接準備・フォローアップ、クロージング、「基本用語」「専門用語」ガイドも付いていて、具体的に役立つ情報が満載です。

小松俊明(こまつ としあき)
リクルーターズ株式会社 代表取締役
1967年生まれ。慶應義塾大学法学部卒業。国内・外資の人材紹介業界で知名度の高い、現役のトップ人材コンサルタントの1人。住友商事株式会社の海外営業職、海外にて起業(求人情報誌の出版、採用支援)を経て、2001年よりNASDAQに上場する米国資本の人材紹介のグローバル企業に所属し、毎年アジア地区の売上トップ10にランキングされる。その後、人材ビジネスの経営支援を行なう、リクルーターズ株式会社を設立。マイナビ転職エージェントのセミナーを含め講演活動も多数行なう。
著書に『デキる上司は定時に帰る』(あさ出版)、『売れる人材、売れない人材の見分け方』(PHP研究所)、『25歳からのよい転職、悪い転職』(大和出版)他多数。

小松 俊明
ヘッドハンター。1967年生まれ。慶應義塾大学法学部を卒業後、住友商事に入社。海外営業職に従事。後に海外にて出版社を起業し、キャリア情報誌を創刊。帰国後、米系ヘッドハンティング会社に入社。マネジメント兼ヘッドハンターとして、多くのミドル・シニア案件を担当。アジア地区の売上トップ10に連続でランクイン。その後、人材ビジネスの経営支援を行なうリクルーターズ株式会社を設立。積極的に講演、キャリアコーチングを実践し、人材紹介業界の発展と雇用問題の解決に取り組んでいる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)