よく一緒に購入されている商品
商品の説明
内容紹介
「管理型」は20世紀で終わった。
いま世界が求めるのは
「日本型リーダー」の進化系!
リーダーとして人を動かす立場の方なら、メンバーからの『人望』は喉から手が出るほど欲しい物でしょう。
しかし、『人望』を獲得するための決定権はメンバーが握っており、
当然ながらリーダーとしての能力を試されることになります。
でも、自分には資質も能力もないと諦めることはありません。
『人望』とは天賦の才能などではなく、誰でも獲得できるスキルなのです。
本書は『人望』スキルを獲得するためのノウハウを可能な限り収録しました。
この本のエッセンスを読み取れば、人間関係において確実にスキルアップできるでしょう。
いま世界が求めるのは
「日本型リーダー」の進化系!
リーダーとして人を動かす立場の方なら、メンバーからの『人望』は喉から手が出るほど欲しい物でしょう。
しかし、『人望』を獲得するための決定権はメンバーが握っており、
当然ながらリーダーとしての能力を試されることになります。
でも、自分には資質も能力もないと諦めることはありません。
『人望』とは天賦の才能などではなく、誰でも獲得できるスキルなのです。
本書は『人望』スキルを獲得するためのノウハウを可能な限り収録しました。
この本のエッセンスを読み取れば、人間関係において確実にスキルアップできるでしょう。
内容（「BOOK」データベースより）
あなたのチームはなぜ動かない?メンバーが同じ方向を向いているチームは弱い。むしろバラバラであるべき。もはやバラバラな状態からしか新しいモノは生み出せない時代。そのトレンドを敏感に感じとるべし。リーダーの役目はチーム機能の最適化を計ること。人望は先天的な能力ではない。誰でもその気になれば獲得できるスキルである。人望のあるリーダーほど指示出ししない。「ダイコン・ニンジン」こそ人望のあるリーダーの資質。
登録情報
|
この商品を見た後に買っているのは？
この商品にタグをつける(詳細)タグは、商品との関連性が非常に強いキーワードまたはラベルのようなものです。
タグにより、すべてのお客様がお気に入りの商品の整理と確認を行うことができます。 ※タグは初期設定で公開になっています。詳しくはこちら |
カスタマーレビュー
クチコミ
クチコミは、商品やカテゴリー、トピックについて他のお客様と語り合う場です。お買いものに役立つ情報交換ができます。
|
この商品のクチコミ一覧
クチコミを検索
|
関連するクチコミ一覧
|
リストマニア
同じキーワードの商品を探す
フィードバック
- カタログ情報、または画像について報告
- 著者からのコメント
- 出版社からのコメント
|
