Would you like to see this page in English? Click here.

この商品をお持ちですか? マーケットプレイスに出品する
人事報酬マネジメント―年俸制を超える新システム
  

人事報酬マネジメント―年俸制を超える新システム [単行本]

高橋 佳哉 , 前田 卓三 , 原 伸之


出品者からお求めいただけます。



キャンペーンおよび追加情報


商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

ストックオプション、付加価値報酬制、インセンティブ報酬制度。大競争時代を勝ち抜く戦略人事を解説!日本の企業社会に新しく導入される報酬制度の解説本であり、運用の指針を示した本である。

内容(「MARC」データベースより)

ストックオプション、付加価値報酬制、インセンティブ報酬制度。大競争時代を勝ち抜く戦略人事を解説。日本企業がこれまでに採用してきた年俸制の欠点と共に、これからの賃金管理を提示する。

登録情報


この商品にタグをつける

 (詳細)
タグは、商品との関連性が非常に強いキーワードまたはラベルのようなものです。
タグにより、すべてのお客様がお気に入りの商品の整理と確認を行うことができます。
※タグは初期設定で公開になっています。詳しくはこちら
 

カスタマーレビュー

まだカスタマーレビューはありません。
星5つ
星4つ
星3つ
星2つ
星1つ

クチコミ

クチコミは、商品やカテゴリー、トピックについて他のお客様と語り合う場です。お買いものに役立つ情報交換ができます。
この商品のクチコミ一覧
内容・タイトル 返答 最新の投稿
まだクチコミはありません

複数のお客様との意見交換を通じて、お買い物にお役立てください。
新しいクチコミを作成する
タイトル:
最初の投稿:
サインインが必要です
 

クチコミを検索
すべてのクチコミを検索
   
関連するクチコミ一覧


リストマニア

リストを作成

関連商品を探す


同じキーワードの商品を探す








この本は、それぞれの上記のテーマに含まれています。

フィードバック