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内容（「MARC」データベースより）
メンタルヘルスの実情から対策、理解度チェックまで網羅してツール化、マニュアル化した人事・総務担当者にとっての座右の読本。メンタルヘルス問題の解決を経営の視点から考え、日常からでもできることなどを紹介。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
鈴木 安名
労働科学研究所研究部主任研究員(メンタルヘルス研究グループグループ長)。医学博士(内科医・産業医)。1954年静岡県生まれ。1979年旭川医科大学卒。大学研究室、勤務医などを経て、病院経営にも携わる。2004年現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
労働科学研究所研究部主任研究員(メンタルヘルス研究グループグループ長)。医学博士(内科医・産業医)。1954年静岡県生まれ。1979年旭川医科大学卒。大学研究室、勤務医などを経て、病院経営にも携わる。2004年現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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最も参考になったカスタマーレビュー
35 人中、33人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:新書
私は企業の健康管理室に勤務している看護師ですが、会社のメンタル対策には先生の御著書をいつも参考にさせていただいてます。
この本は、ありがちな一般論にとどまらず企業の実情に即した、具体的な対策法が大変わかりやすく記載されていますので、人事関係者のみならず、産業保健に携わる方々や、
職場のメンタルケアのキーマンである管理職にもぜひ一読いただきたい一冊です。
購入されると本の裏表紙に記載してある番号を入力すれば、鈴木先生オリジナルの講演資料や本に記載されている図、表を無料ダウンロードできるというおまけつきです。パワーポイントで作成されてますので管理者教育などには、即活用できるありがたーいツールです。
利用の仕方によっては、その価値は無限大です。
この本は、ありがちな一般論にとどまらず企業の実情に即した、具体的な対策法が大変わかりやすく記載されていますので、人事関係者のみならず、産業保健に携わる方々や、
職場のメンタルケアのキーマンである管理職にもぜひ一読いただきたい一冊です。
購入されると本の裏表紙に記載してある番号を入力すれば、鈴木先生オリジナルの講演資料や本に記載されている図、表を無料ダウンロードできるというおまけつきです。パワーポイントで作成されてますので管理者教育などには、即活用できるありがたーいツールです。
利用の仕方によっては、その価値は無限大です。
18 人中、17人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:新書
筆者は心療内科医であり、企業の産業医でもあり、そして労働科学研究所の主任研究員でもあるため、メンタルヘルスを多角的な視点で捉えられる医師である。そんな医師が、メンタルヘルスを経営の視点からわかりやすく解説し、実際に、企業内で、どのような対策を立て、ケースにどう対処すべきかを具体的に示している。
医師が執筆するメンタルヘルスの本は他にもあるが、企業経営を十分理解して、なおかつ企業の一担当者にも理解できる形で書かれたこの本は貴重である。特に、メンタルヘルス施策に多くの人とお金をかけられない企業の担当者は必見である。
医師が執筆するメンタルヘルスの本は他にもあるが、企業経営を十分理解して、なおかつ企業の一担当者にも理解できる形で書かれたこの本は貴重である。特に、メンタルヘルス施策に多くの人とお金をかけられない企業の担当者は必見である。
3 人中、3人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:新書
本書はタイトル通り、人事・総務担当者向けの本です。
そうではありますが、職場の管理職の方や、実際に病に苦しんでいる当事者の方
にもおすすめできる一冊です。
不幸にして発病し、休職などの治療リハビリ期間を過ごした後に職場復帰なさる
場合に、焦りと不安が病者を苛み、復帰への足かせになることは往々にしてあり
ます。企業側も当事者の復帰を望むからこそ、療養に専念することを最優先とし
ているということを当事者の方が知ることで、余計な気苦労を少なくできるので
はと考えます。
当事者の苦しみをできるだけ軽く、そして職場や企業の損失をできるだけ少なく。
著者はあとがきで「メンタルヘルスに詳しい人は、必ずもてはやされる」と述べ
ています。
そうではありますが、職場の管理職の方や、実際に病に苦しんでいる当事者の方
にもおすすめできる一冊です。
不幸にして発病し、休職などの治療リハビリ期間を過ごした後に職場復帰なさる
場合に、焦りと不安が病者を苛み、復帰への足かせになることは往々にしてあり
ます。企業側も当事者の復帰を望むからこそ、療養に専念することを最優先とし
ているということを当事者の方が知ることで、余計な気苦労を少なくできるので
はと考えます。
当事者の苦しみをできるだけ軽く、そして職場や企業の損失をできるだけ少なく。
著者はあとがきで「メンタルヘルスに詳しい人は、必ずもてはやされる」と述べ
ています。
最近のカスタマーレビュー
泥臭い、...とても実践的なマニュアルです。
メンタルヘルスケアは、人事労務担当者だけのものではなく... 続きを読む
投稿日: 20か月前 投稿者: なんちゃって、お遍路くん
きわめて実務に役立つ本
私は某企業の人事部でメンタルヘルス推進担当者をしており、産業医および看護師との窓口役を担当しています。近年のメンタル不全者増加の傾向に頭を悩ましていたところ、本書... 続きを読む
投稿日: 2010/5/25 投稿者: わんこ
1冊目としてなら良い
概要だけだが、安いし分量も少ないので入門書として買うのならお薦めです。
投稿日: 2009/7/9 投稿者: 中央線
手元に置いて損はない
本書は始めから、刺激的な文字が並びます
「診断書が出て１ヶ月以上休職する社員（職員）は、全体１〜２％... 続きを読む
「診断書が出て１ヶ月以上休職する社員（職員）は、全体１〜２％... 続きを読む
投稿日: 2008/12/5 投稿者: よこはま こうたろう
読んでよかった
実際には弱々しい人も会社員として多く存在しますし、ずる賢いだけで病気にならない人も多い。... 続きを読む
投稿日: 2007/2/14 投稿者: グーチョキ
メンタルヘルスの良書
企業によって重要な問題となっているメンタルヘルスに関する本です。... 続きを読む
投稿日: 2006/11/11 投稿者: ずんだ餅
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