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出版社/著者からの内容紹介
伝統を生かして、先端を行く。
人を重んじ、競争力を獲得する手法。企業経営へのヒント満載。
内容（「BOOK」データベースより）
世界的なハイテク企業と伝統産業が共存する都市・京都。グローバルスタンダードとは一線を画しつつ、日本的経営の原点とも言える「人の和」を生かしながら高い競争力を獲得する経営術。その真髄はどこにあるのか。従業員のモチベーションを高める独特のマネジメントから付加価値の高い製品を生み出す開発力、事業継続のために行なう革新まで、ユニークな手法の数かずを経営者・職人への取材をもとに徹底考察。金融に依存したアメリカ型資本主義に陰りが見えるなか、今後の日本企業の経営を考えるうえでのヒント満載の一書。
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形式:単行本
長寿かつユニークな企業が多い京都の企業の強みを分析した本。
著者は、元野村総合研究所の証券アナリスト。
京都の西陣育ちで、現在は同志社大学ビジネススクールで
「伝統産業グローバル革新塾」の塾長を務めていらっしゃる方です。
京都というと和文化を支える企業がすぐに頭に思いつきます。
実際、京焼きやお香、京料理のお店など老舗のお店も多く
長寿企業が多い日本においても、群をぬいた長寿を誇る企業が連なります。
一方で任天堂や京セラ、オムロン、島津製作所など
独自の戦略と技術で、世界に名だたる企業もあります。
著者はそれらの京都型企業の強みである独創性と継続性を
京都の職人が長年育んできた独特の「職人文化」にあると考え、分析します。
それは、顔を見る経営と切磋琢磨、独創性による付加価値向上、
継続のための革新、という三つの要素です。
京料理の菊乃井やＣＧ友禅を手掛ける川邊祐之亮などの同志社大学での講演や
ビジネススクールにおける京都の企業人の生の声が見られ、興味深かったです。
著者本人も述べていらっしゃるとおり、京都のよい面ばかり注目した本でもありますが
一言で創業100年、200年といわれる企業を継続させる人々の苦労や誇りが
いきいきと語られていて、嬉しかったです。
著者は、元野村総合研究所の証券アナリスト。
京都の西陣育ちで、現在は同志社大学ビジネススクールで
「伝統産業グローバル革新塾」の塾長を務めていらっしゃる方です。
京都というと和文化を支える企業がすぐに頭に思いつきます。
実際、京焼きやお香、京料理のお店など老舗のお店も多く
長寿企業が多い日本においても、群をぬいた長寿を誇る企業が連なります。
一方で任天堂や京セラ、オムロン、島津製作所など
独自の戦略と技術で、世界に名だたる企業もあります。
著者はそれらの京都型企業の強みである独創性と継続性を
京都の職人が長年育んできた独特の「職人文化」にあると考え、分析します。
それは、顔を見る経営と切磋琢磨、独創性による付加価値向上、
継続のための革新、という三つの要素です。
京料理の菊乃井やＣＧ友禅を手掛ける川邊祐之亮などの同志社大学での講演や
ビジネススクールにおける京都の企業人の生の声が見られ、興味深かったです。
著者本人も述べていらっしゃるとおり、京都のよい面ばかり注目した本でもありますが
一言で創業100年、200年といわれる企業を継続させる人々の苦労や誇りが
いきいきと語られていて、嬉しかったです。
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