●本書は、事務職・一般職に出題される事務職適性検査(※)の対策問題集です。
<※事務処理テスト、事務処理検査とも言う。>
●事務職適性検査で最も多く実施されている「SPI2-R(RCA)」「SPI2-N(NCA)」「OAB」の3つを再現しています。これらの検査の完全な再現問題を掲載しているのは本書だけです!
●事務職適性検査は、金融・保険・証券・商社・メーカーなどの採用選考で幅広く実施されています。
●SPI2-R(エスピーアイツーアール):大学・短大の新卒対象で、主に一般職用の適性検査。作成会社はリクルート マネジメント ソリューションズ社。能力検査のみの場合は、RCA(アールシーエー)と名称が変わる。
●SPI2-N(エスピーアイツーエヌ):短大・高校の新卒対象で、主に事務職用の適性検査。作成会社はリクルート マネジメント ソリューションズ社。能力検査のみの場合は、NCA(エヌシーエー)と名称が変わる。
●OAB(オーエービー):短大の新卒対象で、主に事務職用の適性検査。作成会社はSHL社。
●本書では性格検査について掲載しています。
●総合職用の「SPI2-U」に関しては、姉妹版「SPI2&テストセンター出るとこだけ!完全対策」をご参照ください。事務職・一般職に対しても、総合職用の「SPI2-U」が出題されることもあるので、しっかりと対策しましょう!
(逆に総合職志望者に、事務処理テストが実施される場合もあります)
●最近では、採用選考においてWebテストを実施する企業も増えています。Webテストに関しては、本書の姉妹版「Webテスト(1)完全対策」「Webテスト(2)完全対策」をご参照ください。
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