中原 淳

東京大学 大学総合教育研究センター 准教授。東京大学大学院 学際情報学府 准教授（兼任）。大阪大学博士（人間科学）。北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院 人間科学研究科、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員等をへて、2006年より現職。

「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人々の学習・コミュニケーション・リーダーシップについて研究している。専門は経営学習論（Management Learning）。著書に「職場学習論」（東京大学出版会）など多数。働く大人の学びに関する公開研究会 Learning barを含め、各種のワークショップをプロデュース。研究の詳細は、Blog：NAKAHARA-LAB.NET（http://www.nakahara-lab.net/）。Twitter ID : nakaharajun

【最近のその他の共著】
「企業内人材育成入門」（ダイヤモンド社）、「ダイアローグ　対話する組織」（ダイヤモンド社）、「リフレクティブマネジャー」（光文社）、「学びの認知科学事典」（大修館）、「経営科学ハンドブック」（中央経済社）、「学び学（近刊）」（東京大学出版会）、「デジタル教材の教育学」（東京大学出版会）など。