よく一緒に購入されている商品
商品の説明
内容紹介
ビジネスのクロスボーダー化が進む中、我々日本人ビジネスマンもグローバル仕様でないと生き残れない! 海外の日系企業を指導している著者が、海外で輝くためのヒントを提供する。
内容（「BOOK」データベースより）
“違い”が見える。現場派グローバル人事コンサルタントが教える世界で輝く日本企業、世界で活躍する日本人になるための実践的な知恵。
登録情報
|
この商品を見た後に買っているのは？
カスタマーレビュー
最も参考になったカスタマーレビュー
2 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
タイトルと手軽に読めそうなサイズに惹かれて買いました。読物的な気軽な本かと思いましたが、実際に読んでみると著者の実体験(人事コンサル)に基づく説得力のある話と、流行語を使った分かりやすい表現(元総理の『私はあなたとは違うんです！』,KYやチェンジ等)で、すんなりと腑に落ちる感じで一気に読めました。
日本と海外の人事制度とその根底にある思考と行動の違いを説明していますが、そこで日本人や日本社会の本質を捉えているところが秀逸だと思いました。しかもそれを専門書のような硬い表現ではなく、平易な言葉で説明されているところが素晴らしいです。適度に分かりやすい図が入っているのも、理解が深まります。そして日本と海外の違いをさまざまな角度から、｢日本人の同質性と外国人の異質性｣、｢就社と就職｣、｢日本の終身雇用に基づく役割重視と海外の機能的人事制度による役職重視｣というように、終始｢違い｣を明確にしており、今後自分が外国人と仕事をする際に参考になりました。
ビジネススクールで学ばなくても、この1冊で人事マネジメントの多くが学べると感じた一冊です。費用対効果は抜群ですね。
日本と海外の人事制度とその根底にある思考と行動の違いを説明していますが、そこで日本人や日本社会の本質を捉えているところが秀逸だと思いました。しかもそれを専門書のような硬い表現ではなく、平易な言葉で説明されているところが素晴らしいです。適度に分かりやすい図が入っているのも、理解が深まります。そして日本と海外の違いをさまざまな角度から、｢日本人の同質性と外国人の異質性｣、｢就社と就職｣、｢日本の終身雇用に基づく役割重視と海外の機能的人事制度による役職重視｣というように、終始｢違い｣を明確にしており、今後自分が外国人と仕事をする際に参考になりました。
ビジネススクールで学ばなくても、この1冊で人事マネジメントの多くが学べると感じた一冊です。費用対効果は抜群ですね。
1 人中、1人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
先日、著者のセミナーがあったので参加した際に本書を購入して読んでみました。
書かれていることは「現状および課題についての説明はおっしゃるとおり」です。
ただ、実際に海外で経営に携わっている人には当たり前の内容です。
また、提言がイマイチ共感できなかった。
例えば、本社と異なる人事制度を出先機関主導で作れる会社が何社あるか･･･。
また「報連相でなくＣｏＣ」ということを協調されているが、
それぞれのアクションが比較になっていない。
著者の指摘)下から上。上司は部下からの報連相を期待。
著者の提言)上から下。上司は「明確化」「指示」「チェック」
そもそも報連相を全く期待しないでチェックばかりしていたら、
時間がどれだけあっても足りません。
なお、海外で働いたことがない人には有用だと思います。
特に、本社勤務で、駐在経験がないのに海外拠点に何かしらの形で関わっている人は、
読んだほうが良いと思います。(この場合、星４つ）
なお、役職構造と正社員の人員構造を重ねてそのギャップ・歪みから
現在の日本の雇用制度が限界に来ているという分析は理解しやすかったし腑に落ちた。
ちなみにセミナーでのお人柄は良い雰囲気。(偉ぶらずかつ卑屈でもなく)
「実践できる提案」「格安提供」「顧客と一緒に変化を確認」という
方針でコンサルティングしていくとのことで実践のほうで期待したいです。
書かれていることは「現状および課題についての説明はおっしゃるとおり」です。
ただ、実際に海外で経営に携わっている人には当たり前の内容です。
また、提言がイマイチ共感できなかった。
例えば、本社と異なる人事制度を出先機関主導で作れる会社が何社あるか･･･。
また「報連相でなくＣｏＣ」ということを協調されているが、
それぞれのアクションが比較になっていない。
著者の指摘)下から上。上司は部下からの報連相を期待。
著者の提言)上から下。上司は「明確化」「指示」「チェック」
そもそも報連相を全く期待しないでチェックばかりしていたら、
時間がどれだけあっても足りません。
なお、海外で働いたことがない人には有用だと思います。
特に、本社勤務で、駐在経験がないのに海外拠点に何かしらの形で関わっている人は、
読んだほうが良いと思います。(この場合、星４つ）
なお、役職構造と正社員の人員構造を重ねてそのギャップ・歪みから
現在の日本の雇用制度が限界に来ているという分析は理解しやすかったし腑に落ちた。
ちなみにセミナーでのお人柄は良い雰囲気。(偉ぶらずかつ卑屈でもなく)
「実践できる提案」「格安提供」「顧客と一緒に変化を確認」という
方針でコンサルティングしていくとのことで実践のほうで期待したいです。
1 人中、1人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
この本では、特にアジアを中心としてグローバル化を進める日本企業が理解しておくべき、人の思考回路、行動パターンや組織風土に関する課題が、極めて豊富に且つわかりやすく述べられている。
現場で起こる事象を多面的に深堀し、大局的な視点から問題解決の方向性を示唆してくれている。
本書にはコンサルタントのひとりよがりの主張や、カタログ販売的な手法の紹介はない。
横道にそれるが、著者の職業はコンサルタントとある。この本を読んでいると、彼が実際にクライアントの問題に対して品質の高い支援を行ってきた様子を伺い知ることができる。
現場感と現場の根底に流れるマネジメントフィロソフィーが詰まった読むに値する良書。
現場で起こる事象を多面的に深堀し、大局的な視点から問題解決の方向性を示唆してくれている。
本書にはコンサルタントのひとりよがりの主張や、カタログ販売的な手法の紹介はない。
横道にそれるが、著者の職業はコンサルタントとある。この本を読んでいると、彼が実際にクライアントの問題に対して品質の高い支援を行ってきた様子を伺い知ることができる。
現場感と現場の根底に流れるマネジメントフィロソフィーが詰まった読むに値する良書。
最近のカスタマーレビュー
わかりやすい日本と世界の人材マネジメント比較
日本と世界での、企業と人の関係の考え方や、それに基づく人事制度等の仕組みの在り方の違いについて、専門用語を極力排し、かつテクニカルな話題をできるだけ避けつつ、わか... 続きを読む
投稿日: 15か月前 投稿者: “脳と生命の科学を経営に活かす”
明日からでも、海外での人事マネジメントに使える。
当方、2003年から上海に駐在しており、以前こちらの日経フリーペーパーで
著者の連載や本の紹介があり、購入をしました。... 続きを読む
著者の連載や本の紹介があり、購入をしました。... 続きを読む
投稿日: 16か月前 投稿者: くりぴょん
海外赴任予定者は必須です
実はこの著者による海外赴任予定者向けの研修を受講したことがある。研修もとてもよく、海外関係の仕事を長くしているが全然、知らないこともあり、大変、参考になったのだが... 続きを読む
投稿日: 2010/5/9 投稿者: American Blue
日本人は就社し、日本人以外は就職という差異が認識できた
日本人は「就職」といっているが、実は「就社」しており、自分も同じ会社の上司、同僚、部下もその前提で仕事し、評価をし、評価され、昇進していくが、そのような共通意識を... 続きを読む
投稿日: 2009/11/21 投稿者: いつかは英語でタンカを切るぞ
実務的ながらしっかりした知識、論理に基づく好著
本書の特色は、なんといっても著者の豊富な現場経験に基づく極めて実践的な内容から論述が展開されていることに尽きると思います。こうした実例を基点にテンポの良い書きぶり... 続きを読む
投稿日: 2009/7/28 投稿者: ＭａｐｌｅＳｔａｒ
タイトル通りに期待した内容では・・・
私はマネジメントポジションにいない世代で、『日本人として海外で働くにはどうすべきか』、あるいは『国内の外資系企業で働く上で重要な事』のエッセンスを期待していたので... 続きを読む
投稿日: 2009/7/25 投稿者: 影虎
『モグラたたき』は止めました
仕事で外国人と接する機会が大幅に増え
そしてそこから来るストレスがMAXに達した為この本を購入した。... 続きを読む
そしてそこから来るストレスがMAXに達した為この本を購入した。... 続きを読む
投稿日: 2009/7/8 投稿者: Flawless
海外で働く人の必読書
著者は外資系人事コンサルタント出身ということで、よくありがちな欧米礼賛の本だろうと... 続きを読む
投稿日: 2009/7/5 投稿者: Jasper
国際経営そして、異文化コミュニケーションのノウハウがぎっしりつまっています。
外国で仕事をする人、外国人と仕事をする人 全員必読です！
このままではあなたはガラパゴス化してしまう。。... 続きを読む
このままではあなたはガラパゴス化してしまう。。... 続きを読む
投稿日: 2009/7/5 投稿者: formula8
海外ビジネスに関わる日本人必携の書
全世界に在留する日本人は100万人を突破し、その一方で少子化により国内消費は低迷、
日本消費マーケットの成長はもはや困難な中、... 続きを読む
日本消費マーケットの成長はもはや困難な中、... 続きを読む
投稿日: 2009/7/5 投稿者: 大槻Ｋ
リストマニア
|
|
関連商品を探す
- 本 > 実用・スポーツ・ホビー > 自己啓発
- 本 > 投資・金融・会社経営
- 本 > 日本経済新聞出版社
- 本 > 日本経済新聞社出版局
同じキーワードの商品を探す
フィードバック
- カタログ情報、または画像について報告
- 著者からのコメント
- 出版社からのコメント
|
