内容（「BOOK」データベースより）
最近は、人事担当者だけではなく、第一線の管理者やリーダーが採用面接を行なう機会が増えてきています。採用面接は会社が求める人材を採用するための大切な仕事です。応募者の資質を判断するとともに、入社後に問題を引き起こさないかどうかを見きわめておく必要があります。そのため、採用面接担当者には、短い時間で応募者を的確に判断することが求められます。このような背景をふまえ、本書は、中途採用からパート社員・契約社員・新卒者採用まで、採用面接を担当する人が気楽に読めて、効果的な採用面接がすぐにできる内容にしています。また、実践ですぐ役に立つ採用面接のコツも多く紹介しています。
内容（「MARC」データベースより）
短い時間でスムーズに採用面接を進め、応募者を的確に判断するための採用面接のコツをイラストを交えてわかりやすく解説。「履歴書」「職務経歴書」の見方や、「面接シート」の書き方も解説。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
菊池 一志
キャリアコンサルタント。1947年青森県生まれ。東京大学文学部卒業後、大手食品会社人事部で多くの新卒者、中途採用者を面接する。その後、日本能率協会に転職し、教育コンサルタントとして多くの企業で管理者やリーダー、中堅社員等を対象とした研修を指導する。と同時に、自らもコンサルタント、契約社員、パートタイマー等の採用を担当する。現在はキャリア・クリエイティブ代表として面接研修、キャリア相談、キャリアプラン研修等、一貫して人に関わるテーマを追求している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
キャリアコンサルタント。1947年青森県生まれ。東京大学文学部卒業後、大手食品会社人事部で多くの新卒者、中途採用者を面接する。その後、日本能率協会に転職し、教育コンサルタントとして多くの企業で管理者やリーダー、中堅社員等を対象とした研修を指導する。と同時に、自らもコンサルタント、契約社員、パートタイマー等の採用を担当する。現在はキャリア・クリエイティブ代表として面接研修、キャリア相談、キャリアプラン研修等、一貫して人に関わるテーマを追求している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
