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上司の すごいしかけ
 
 

上司の すごいしかけ [単行本]

白潟 敏朗
5つ星のうち 3.9  レビューをすべて見る (29件のカスタマーレビュー)
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商品の説明

出版社/著者からの内容紹介

 1000社以上で絶大な効果を上げた、社員をやる気にさせる20の[シンプルしかけ]。
 たとえば……
●上司が「やりたいことをやろう!」と常に部下に言うだけ
 →部下がやる気になる
●がんばった社員に対して朝礼などでパチパチと拍手で表彰をする
 →誰もが主役になれるチャンス
●上司が部下に「あなたはどう思うの?」と言う
 →コーチングが「たったひと言」でできる
●「結論から先に言え」と言うだけ
 →部下がロジカルシンキングになる
 など、どれも「かんたんに実行」できることばかりだが、「ばつぐんの効果」を得ることができて、だからこそ、「らくらく継続」ができる、すごいしかけ。
 コンサルタント自ら「このシンプルしかけがあれば、コンサルタントなどいらない!」とまで言い切った、魔法の「シンプルしかけ」で社員を「やる気」にさせよう!

内容(「BOOK」データベースより)

かんたん実行、ばつぐん効果、らくらく継続。だから社員が変わる。

登録情報

  • 単行本: 192ページ
  • 出版社: 中経出版 (2006/3/1)
  • ISBN-10: 4806123773
  • ISBN-13: 978-4806123774
  • 発売日: 2006/3/1
  • 商品の寸法: 18.9 x 13 x 1.5 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.9  レビューをすべて見る (29件のカスタマーレビュー)
  • Amazon ベストセラー商品ランキング: 本 - 131,555位 (本のベストセラーを見る)
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5つ星のうち 3.9 (29件のカスタマーレビュー)
 
 
 
 
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最も参考になったカスタマーレビュー

13 人中、13人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 4.0 ナンバーワン社員評価シートは、すごくいいかも!, 2007/1/4
レビュー対象商品: 上司の すごいしかけ (単行本)
→この本、簡単にできるしかけを20個紹介しています

  みなさんも たぶん 一つくらいは やってるんじゃないでしょうか?

  (私も 3個、実際にやっていました..)

→やっていないしかけについては

  ああ こんな別なやり方もあるのかという新たな発見することができますし

  やっているしかけについては

  それが「なぜうまくいっているのか」理解することができます

→こういうしかけをやるときは、普通、しかける側が

  充分考えて、継続する方法を模索しなければならないのですが

  この本では、しかける側に負担が少ない かつ 成功率が高いものを

  厳選してあるので、

  しかける側が「勢い」で始めることができて、負担が少なく、助かります♪

→ナンバーワン社員評価シートは、すごくいいかも!

 「社員がワクワクして仕事をする仕組み」東川鷹年著(P261)

  でも、同じようなしかけを行うよう薦めてました♪
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8 人中、8人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 4.0 とにかくひとつでも。, 2007/6/21
By 
(千葉県松戸市) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 上司の すごいしかけ (単行本)
ずいぶんと優しい表現で書かれているがものすごく大切。

とにかくひとつでだけ実践をする。

それだけで大きな果実を手に出来ることだろう。

自称部下の人でも是非読むべき内容。

上司がこうなるべきだ、ではなく自分で出来ることを吸収して欲しい。

人が変わるより自分が変わったほうが100倍早い。

知ることではなく出来ることを探して、是非実践すべき内容が多い。

お奨めです。
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21 人中、17人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 3.0 軽すぎる…, 2006/8/16
レビュー対象商品: 上司の すごいしかけ (単行本)
まず、変に軽い文章が気になってしまい集中して読めませんでした。

「〜になっちゃうんですよ、〜ですね、

 〜がいいですよ、ウチの会社では〜」等。

簡単な漢字もひらがなになっていて、わざと読みやすい感じにして

いるのはわかるのですが、個人的には軽さが受け付けませんでした。

内容は、子供ならやる気になるだろうなという印象です。
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