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上司の心理学―部下の心をつかみ、能力を高める (Life&Business series)
 
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上司の心理学―部下の心をつかみ、能力を高める (Life&Business series) [単行本]

衛藤 信之
5つ星のうち 5.0  レビューをすべて見る (1 カスタマーレビュー)
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商品の説明

出版社/著者からの内容紹介

権威をふりかざしたリーダーシップでは通用しない。部下の能力を高め、自発性を引き出すためのコミュニケーション術を紹介する。

内容(「BOOK」データベースより)

部下の心に革命を起こせ!これからリーダーシップをどう変えるか。部下の成長を促し、組織を活性化するためのカウンセリング手法を提示する。

内容(「MARC」データベースより)

上司には、人間心理を踏まえたリーダーシップが必要。これからのリーダーシップをどう考えるか。部下の成長を促し、組織を活性化するためのカウンセリング手法を提示する。〈ソフトカバー〉

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

衛藤 信之
心理カウンセラー。日本メンタルヘルス協会代表。心理学の学派や権威にとらわれずに、難しい理論を面白おかしく説明できる逸材として、語りでは吉本風心理学の異名をとる。心理カウンセラーのなかでは顧問企業数はトップクラス。講演や研修を行なうかたわら、全国で心理学のゼミナールを開催。著書に『心時代の夜明け』(PHP研究所)など。主な企業講演・研修等にアシックス、アメリカンファミリー生命保険、NTT、大阪モード学園、学研、関西電力、近畿日本ツーリスト、KDD、コーセー化粧品、三和銀行、三和総合研究所、CSK、JTB、シャープ、シャルレ、住友生命、高島屋、日本IBM、日本エステシャン協会、日本経済新聞社、パソナ、阪急電鉄、船井総合研究所、ポーラ化粧品、ホテルオークラ、松下電器産業、読売新聞社、ワールド、他多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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