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内容紹介
ありそうでなかった、上司が部下にホウレンソウ(報告・連絡・相談)を教えるための本。
ホウレンソウは、部下や若手社員が自分で学ぶものではなく、上司が教えるものです。
では、どのように教え、どのように実践させればよいのか、具体的なポイントを解説しました。
また、部下からのホウレンソウをどう受け、どう対応するかについても紹介。
実は、この受け方、対応の仕方次第で、部下や若手社員がきちんとしたホウレンソウをするかどうかが決まります。
本書を読んで、いちいち指示しなくてもホウレンソウが上がってくる上司を目指しましょう!
ホウレンソウは、部下や若手社員が自分で学ぶものではなく、上司が教えるものです。
では、どのように教え、どのように実践させればよいのか、具体的なポイントを解説しました。
また、部下からのホウレンソウをどう受け、どう対応するかについても紹介。
実は、この受け方、対応の仕方次第で、部下や若手社員がきちんとしたホウレンソウをするかどうかが決まります。
本書を読んで、いちいち指示しなくてもホウレンソウが上がってくる上司を目指しましょう!
内容（「BOOK」データベースより）
報告・連絡・相談をされる上司、されない上司の違いは?ホウレンソウが上がってこないのは上司のせい!?報告・連絡・相談の教え方、させ方、受け方がわかる。
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4 人中、4人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
ホウレンソウの本の多くは、部下などのホウレンソウをする側の立場の者に対し、説明されています。しかし、本書では、ホウレンソウを受ける側の立場に対して述べられています。スムーズなホウレンソウ環境を実現する為の、ホウレンソウを受ける側の心得・考えたかが分かります。私は、同じ作者のホウレンソウに関する本を読みました。双方は、ホウレンソウを受ける側、する側、それぞれのサイドに対する内容です。一部重複する部分はあるものの、多面的に考えさせられる事で、ホウレンソウについてより理解を深める事ができました。
3 人中、3人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
いまさらながらの「ホウレンソウ」ですが、解っているようでおろそかになりがちなポイントが上手くまとめられています。
タイトルは「上司のための」とありますが、部下の立場の方にも是非読んでいただきたい。
上司が何を求めているのか、何を「ホウレンソウ」すべきなのか良く理解できるはずです。
また、上司の立場の方には、多少耳に痛い部分もあるでしょうが、すぐに実践できるものばかりですので、非常に参考になるでしょう。
「誤解を生じやすい言葉に注意させる」「ワークではなくタスクで指示する」「ときにはホウレンソウを受けにいく」「自ら見本となるホウレンソウをする」などのチャプターが特に参考になりました。
タイトルは「上司のための」とありますが、部下の立場の方にも是非読んでいただきたい。
上司が何を求めているのか、何を「ホウレンソウ」すべきなのか良く理解できるはずです。
また、上司の立場の方には、多少耳に痛い部分もあるでしょうが、すぐに実践できるものばかりですので、非常に参考になるでしょう。
「誤解を生じやすい言葉に注意させる」「ワークではなくタスクで指示する」「ときにはホウレンソウを受けにいく」「自ら見本となるホウレンソウをする」などのチャプターが特に参考になりました。
形式:単行本（ソフトカバー）
上司が部下に能動的で効果的なホウレンソウを促すための
心がけおよび行動について記載。
論理的で分かりやすく構成してあり
読みすすめやすい。
ホウレンソウは仕事の基本中の基本で
本書に記載されていることも基本なのだが
だからこそしっかりとポイントを押さえて
それを守っていくことが仕事を円滑に進めるためには必要であろう。
心がけおよび行動について記載。
論理的で分かりやすく構成してあり
読みすすめやすい。
ホウレンソウは仕事の基本中の基本で
本書に記載されていることも基本なのだが
だからこそしっかりとポイントを押さえて
それを守っていくことが仕事を円滑に進めるためには必要であろう。
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