内容紹介
「いまの上司は本当にたいへん!」
いまという難しい時代を生きる上司たちは、本当にたいへんです。
著者の松山氏はカウンセラーとして、男女問わずいろいろな業界のたくさんの「上司の本音」を聴き続けてきました。
実績に追われ、部下から突き上げられ、自分の上司からは叩かれる。相談にのってくれそうな人もまわりにいない「四面楚歌」な状態。「やってられないですよ!」と思わず叫び出しそうになる毎日…。
そんなたいへんな上司たちに少しでも元気になってほしい。そんな願いから、読めば「気持ちがスーッとらくになる」、上司としての生き方のヒントを集めた本書が生まれました。
◆たとえば、こんな上司の方におすすめです◆
・部下との人間関係が上手くいっていない。
・リーダーシップってよくわからない。
・上司として孤独を感じている。
・部下のやる気を引き出すのに悩んでいる。
・上司として最近、自信を失っている。
◆本書の内容より◆
・部下から陰口を叩かれるぐらいでいい
・苦手な部下はあなたを成長させてくれます
・雄弁であるより上司は「黙る力」をもつ
・恐れるべきは失敗ではなく挑戦しなくなること
・上司だって「やる気」を失うときがあっていい
・非常識な新人を抱えてストレスがたまる
・部下に仕事を任せられない本当の理由
・多くの上司が孤独を抱えている
・上司だって最後は「自分のため」でいい
いまという難しい時代を生きる上司たちは、本当にたいへんです。
著者の松山氏はカウンセラーとして、男女問わずいろいろな業界のたくさんの「上司の本音」を聴き続けてきました。
実績に追われ、部下から突き上げられ、自分の上司からは叩かれる。相談にのってくれそうな人もまわりにいない「四面楚歌」な状態。「やってられないですよ!」と思わず叫び出しそうになる毎日…。
そんなたいへんな上司たちに少しでも元気になってほしい。そんな願いから、読めば「気持ちがスーッとらくになる」、上司としての生き方のヒントを集めた本書が生まれました。
◆たとえば、こんな上司の方におすすめです◆
・部下との人間関係が上手くいっていない。
・リーダーシップってよくわからない。
・上司として孤独を感じている。
・部下のやる気を引き出すのに悩んでいる。
・上司として最近、自信を失っている。
◆本書の内容より◆
・部下から陰口を叩かれるぐらいでいい
・苦手な部下はあなたを成長させてくれます
・雄弁であるより上司は「黙る力」をもつ
・恐れるべきは失敗ではなく挑戦しなくなること
・上司だって「やる気」を失うときがあっていい
・非常識な新人を抱えてストレスがたまる
・部下に仕事を任せられない本当の理由
・多くの上司が孤独を抱えている
・上司だって最後は「自分のため」でいい
内容（「BOOK」データベースより）
深刻かつ解決困難な課題を背負いながら、「弱音を吐けない」上司たち。そんな上司たちの心の声・悩みに耳を傾け、いまを生きる上司たちに、もっと元気にいきいきと働けるヒント、勇気とやる気を贈る。日々の「仕事」に自信がもて、気持ちがスーッとらくになるヒント集。
著者からのコメント
ニッポンの「上司」の皆様!日々のお仕事、本当にお疲れさまです。
部下がひとりだけだとしても、組織の中で「人の上に立つ」ということは、とてもたいへんなことです。特に、今という時代は、ITなど様々な機器の発達よって人とのコミュニケーションが難しくなっています。さらに、成果主義やコンプライアス(法令遵守)など、次から次へと繰り出される施策によって、人への信頼感が損なわれてきました。
そんな状況の中で、「上司」として職場に立っているということは、そのことだけでも実は、すごいことなのだと思います。
筆者は、カウンセラーとして「上司」の方々にお会いしたり、お電話で話をしたり、メールを通じて相談を受けたりと、「上司」の苦しみ悲しみの声に耳を傾けてきました。その経験を重ねれば重ねるほど、とかく批判され、悪口を言われ、ロボットのような完璧な人間像を求められてしまう「上司」の方々をなんとか応援し、励ますような本ができないかと想いを募らせてきました。そして、実現しました。
上司を対象としたこれまでの本は(全てがそうではありませんが)、「もっと優秀な上司になれ」とばかりにビジネスマンとしての完璧さを求めるようなものが多かったと思います。
でも、完璧な人なんていません。完璧な上司なんていません。完璧な上司になんてならなくていいのです。
人は欠けているからこそ、人として魅力的になり、弱い部分があるからこそ、周囲の人から慕われる「人間味」を醸し出すことができるのです。
もし、仕事でちょっと疲れていたら、本書を手にとってみて下さい。「絶好調です!」「うまくいっています!」という方には、きっと不要な本ですので、パスしてください。
誰だって仕事で忙しくなれば、本来の自分を見失い、大切なことを忘れてしまうものです。それは仕方のないことです。それが人です。それが上司です。だって、上司であれば、他人に気をつかうことばかりだからです。ですから、あまり自分を責めないで下さい。
そして、今、ちょっとだけでも「自分のことをふりかえって、未来について考えてみようかな~」と、ふっと思った方は、ぜひ、本書を手にしてみて下さい。
一度しかない人生です。そのほとんどの時間を私たちは働くことに費やします。ならば、笑顔の時間が多い方がいいに決まってきます。そのためのヒントをご用意しました。ただ、申し訳ありませんが「答え」は書いてありません。なぜなら「答え」は、自分で考えて、考えて、考え抜いて手にしなければ、薄氷のように脆いものだからです。
本書を手にした上司の方々が、この本から何かヒントを得て、笑顔の時がふえたなら筆者としてこれほど嬉しいことはありません。
がんばれニッポンの「上司」たち!
あなたの未来が「ひかり輝く」ものであることを祈っています。
部下がひとりだけだとしても、組織の中で「人の上に立つ」ということは、とてもたいへんなことです。特に、今という時代は、ITなど様々な機器の発達よって人とのコミュニケーションが難しくなっています。さらに、成果主義やコンプライアス(法令遵守)など、次から次へと繰り出される施策によって、人への信頼感が損なわれてきました。
そんな状況の中で、「上司」として職場に立っているということは、そのことだけでも実は、すごいことなのだと思います。
筆者は、カウンセラーとして「上司」の方々にお会いしたり、お電話で話をしたり、メールを通じて相談を受けたりと、「上司」の苦しみ悲しみの声に耳を傾けてきました。その経験を重ねれば重ねるほど、とかく批判され、悪口を言われ、ロボットのような完璧な人間像を求められてしまう「上司」の方々をなんとか応援し、励ますような本ができないかと想いを募らせてきました。そして、実現しました。
上司を対象としたこれまでの本は(全てがそうではありませんが)、「もっと優秀な上司になれ」とばかりにビジネスマンとしての完璧さを求めるようなものが多かったと思います。
でも、完璧な人なんていません。完璧な上司なんていません。完璧な上司になんてならなくていいのです。
人は欠けているからこそ、人として魅力的になり、弱い部分があるからこそ、周囲の人から慕われる「人間味」を醸し出すことができるのです。
もし、仕事でちょっと疲れていたら、本書を手にとってみて下さい。「絶好調です!」「うまくいっています!」という方には、きっと不要な本ですので、パスしてください。
誰だって仕事で忙しくなれば、本来の自分を見失い、大切なことを忘れてしまうものです。それは仕方のないことです。それが人です。それが上司です。だって、上司であれば、他人に気をつかうことばかりだからです。ですから、あまり自分を責めないで下さい。
そして、今、ちょっとだけでも「自分のことをふりかえって、未来について考えてみようかな~」と、ふっと思った方は、ぜひ、本書を手にしてみて下さい。
一度しかない人生です。そのほとんどの時間を私たちは働くことに費やします。ならば、笑顔の時間が多い方がいいに決まってきます。そのためのヒントをご用意しました。ただ、申し訳ありませんが「答え」は書いてありません。なぜなら「答え」は、自分で考えて、考えて、考え抜いて手にしなければ、薄氷のように脆いものだからです。
本書を手にした上司の方々が、この本から何かヒントを得て、笑顔の時がふえたなら筆者としてこれほど嬉しいことはありません。
がんばれニッポンの「上司」たち!
あなたの未来が「ひかり輝く」ものであることを祈っています。
著者について
松山淳(まつやま じゅん)
エグゼクティブ・カウンセラー/コンサルタント
東京都生まれ、成城大学文芸学部卒業。約9年間の広告代理店勤務を経て、2002年 アースシップ・コンサルティング設立。2003年に発行を開始したメルマガ「リーダーへ贈る108通の手紙」が好評を博す。
「リーダーが変われば日本の未来が変わる」を理念に、経営者、起業家、中間管理職など、ビジネスの現場で奮闘するリーダー層を対象とした個別カウンセリング(面談・電話・メール)のほか、講演、研修、執筆活動など幅広く活躍中。
日本メンタルヘルス協会 基礎心理カウンセラー。
エグゼクティブ・カウンセラー/コンサルタント
東京都生まれ、成城大学文芸学部卒業。約9年間の広告代理店勤務を経て、2002年 アースシップ・コンサルティング設立。2003年に発行を開始したメルマガ「リーダーへ贈る108通の手紙」が好評を博す。
「リーダーが変われば日本の未来が変わる」を理念に、経営者、起業家、中間管理職など、ビジネスの現場で奮闘するリーダー層を対象とした個別カウンセリング(面談・電話・メール)のほか、講演、研修、執筆活動など幅広く活躍中。
日本メンタルヘルス協会 基礎心理カウンセラー。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
松山 淳
エグゼクティブ・カウンセラー/コンサルタント。東京都生まれ、成城大学文芸学部卒業。約9年間の広告代理店勤務を経て、2002年アースシップ・コンサルティング設立。2003年に発行を開始したメルマガ「リーダーへ贈る108通の手紙」が好評を博す。「リーダーが変われば日本の未来が変わる」を理念に、経営者、起業家、中間管理職など、ビジネスの現場で奮闘するリーダー層を対象とした個別カウンセリング(面談・電話・メール)のほか、講演、研修、執筆活動など幅広く活躍中。日本メンタルヘルス協会基礎心理カウンセラー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
エグゼクティブ・カウンセラー/コンサルタント。東京都生まれ、成城大学文芸学部卒業。約9年間の広告代理店勤務を経て、2002年アースシップ・コンサルティング設立。2003年に発行を開始したメルマガ「リーダーへ贈る108通の手紙」が好評を博す。「リーダーが変われば日本の未来が変わる」を理念に、経営者、起業家、中間管理職など、ビジネスの現場で奮闘するリーダー層を対象とした個別カウンセリング(面談・電話・メール)のほか、講演、研修、執筆活動など幅広く活躍中。日本メンタルヘルス協会基礎心理カウンセラー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
