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国策防衛企業の暗部を抉る!
三菱重工は防衛利権の「主役」である。山田洋行にしても日本ミライズにしても、守屋武昌防衛省前事務次官にしても、三菱重工に比べたら「小物」にすぎない。防衛省や防衛族と癒着する「国策防衛企業」の暗部が、いま、初めて浮き彫りになる。
三菱重工は防衛利権の「主役」である。山田洋行にしても日本ミライズにしても、守屋武昌防衛省前事務次官にしても、三菱重工に比べたら「小物」にすぎない。防衛省や防衛族と癒着する「国策防衛企業」の暗部が、いま、初めて浮き彫りになる。
内容（「BOOK」データベースより）
山田洋行も日本ミライズも守屋武昌・前防衛事務次官も、この巨大な「兵器企業」に比べたら、ゾウの前のアリのようだ。なのに、なぜ「防衛利権」捜査の網にかからないのか―その疑惑を解くカギがここにある。
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23 人中、21人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
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最近この会社に興味があったので読んでみた。
要するにミサイルと戦闘機とミサイル迎撃システム（BMD）で重工が汚い商売をしている、という指摘をしている一冊。しかし、重工の軍事関連売上は全体のせいぜい15％（5000億円）だし、ロッキード、グラマン、ボーイング、レイセオンと比べたら全然たいしたことないでしょう。ロッキードは売り上げの80％以上（3兆5000億円！！）が軍事関係である。15％が会社の利益の80％だっていうんだったら問題だけど。（ちなみにこれはデータが公開されていないので分からない。もしかしたら本当にそうなのかもしれないが、そしたらそっちをすっぱ抜いてくれた方が読者としては断然おもしろく読める。）
軍需産業のあり方というのはいろいろ問題視されるけど、これは企業側ではなく政治の側にむしろ問題があると思う。企業は自社の利益を追求して新しいシステムを売り込むのは当然である。「国家とともにある」なんていう三菱重工も気持ち悪いが、企業となれあって国益を考えない政治が悪い。重工ももちろん不透明なプロモーションをしているのだとは思う。ただ、贈賄も問題だが、収賄の方が罪は重い。
ということで、ややピント外れだと感じたが、日本にもこういう産業があるんだということが分かる一冊。
要するにミサイルと戦闘機とミサイル迎撃システム（BMD）で重工が汚い商売をしている、という指摘をしている一冊。しかし、重工の軍事関連売上は全体のせいぜい15％（5000億円）だし、ロッキード、グラマン、ボーイング、レイセオンと比べたら全然たいしたことないでしょう。ロッキードは売り上げの80％以上（3兆5000億円！！）が軍事関係である。15％が会社の利益の80％だっていうんだったら問題だけど。（ちなみにこれはデータが公開されていないので分からない。もしかしたら本当にそうなのかもしれないが、そしたらそっちをすっぱ抜いてくれた方が読者としては断然おもしろく読める。）
軍需産業のあり方というのはいろいろ問題視されるけど、これは企業側ではなく政治の側にむしろ問題があると思う。企業は自社の利益を追求して新しいシステムを売り込むのは当然である。「国家とともにある」なんていう三菱重工も気持ち悪いが、企業となれあって国益を考えない政治が悪い。重工ももちろん不透明なプロモーションをしているのだとは思う。ただ、贈賄も問題だが、収賄の方が罪は重い。
ということで、ややピント外れだと感じたが、日本にもこういう産業があるんだということが分かる一冊。
形式:単行本
重工長大産業が好きでこの本を読んでみたが、時間の無駄だった。
防衛産業で儲けていると書かれているが、実際は違う。
推測だけで批判している箇所が随所に見られ、偏見がひどい。
防衛産業で儲けていると書かれているが、実際は違う。
推測だけで批判している箇所が随所に見られ、偏見がひどい。
11 人中、5人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
自衛隊の装備調達のほとんどは随意契約で、防衛省が国内外のメーカーから装備品を調達する場合、各メーカーと直接契約することはほとんどない。山田洋行や三菱商事のような商社が必ず間に入る。これは完全に慣行になっている。
防衛商社による接待は、制服組（自衛隊員）に対しては日常茶飯事。制服組は防衛大学に入った時点で、将来、誰が偉くなって出世するかが決まっている。商社はそこから「有望株」を見つけ出し、若いうちから接待して自衛隊の情報を取る。一方で、背広組（防衛省事務官）への接待はそれほどではない。自衛隊が次に何の装備品が必要かという情報は、現場の自衛隊員でないと分からないからである。
自衛官の天下りは人事院の管轄外である。これは法律で決まっており、自衛官の天下りは防衛大臣の承認があればいくらでも可能である。また、天下り先が民間会社でなく、公益法人であれば、大臣の承認すら必要ない。
軍需産業の大手である三菱重工や石川島播磨重工では、戦争に反対する思想を持つ社員を社内でブラックリストにして管理している。このリストにある社員は昇進などの面で冷遇され、出世しても部下のいない役職にされたり、忘年会や新年会に呼ばないという嫌がらせも行われる。
防衛商社による接待は、制服組（自衛隊員）に対しては日常茶飯事。制服組は防衛大学に入った時点で、将来、誰が偉くなって出世するかが決まっている。商社はそこから「有望株」を見つけ出し、若いうちから接待して自衛隊の情報を取る。一方で、背広組（防衛省事務官）への接待はそれほどではない。自衛隊が次に何の装備品が必要かという情報は、現場の自衛隊員でないと分からないからである。
自衛官の天下りは人事院の管轄外である。これは法律で決まっており、自衛官の天下りは防衛大臣の承認があればいくらでも可能である。また、天下り先が民間会社でなく、公益法人であれば、大臣の承認すら必要ない。
軍需産業の大手である三菱重工や石川島播磨重工では、戦争に反対する思想を持つ社員を社内でブラックリストにして管理している。このリストにある社員は昇進などの面で冷遇され、出世しても部下のいない役職にされたり、忘年会や新年会に呼ばないという嫌がらせも行われる。
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